据了解，自去年3月起，成都市纪委监委坚持小切口入手，在全市部署开展专项治理，深挖严查、系统纠治国企领域由风及腐、风腐交织等问题。

　　“办案分析发现，国企领域违纪违法问题主要源于国企从业人员与管理服务对象不正当交往，且大部分均是小节不守、终成大错。”市纪委监委第六纪检监察室主任郭飞介绍。

　　针对全市国企体量大、从业人员多、经营类别繁杂、风险点位各异等情况，该市纪委监委多次组织召开座谈会，收集意见建议281个，丰富完善专项治理方法和路径。在此基础上，形成专项治理重点任务清单，细化市纪委监委机关、市委国资国企工委以及各市属国企党委、纪委职责要求，并督促各企业结合自身实际， 制定个性化治理方案，因企施策、按图施工

　　成都市纪委监委创新工作方法，全方位健全责任链条。“强化约谈提醒，督促国企主要负责同志做到重要工作亲自部署、典型问题亲自过问、关键环节亲自协调，把专项治理抓到底、严到位。督促国企分管领导定期研究部署和报告分管领域治理情况，认真开展专题政治谈话。”郭飞说。

　　成都市纪委监委坚持办案引领，聚焦工程招投标(采购)、投融资、资金资产管理、选人用人等重点领域，强化“室组地”联动，开展问题线索大起底，通过监督检查、带题巡察等，既严惩腐败，又抓早抓小，坚决遏制腐败滋生蔓延。同时，鼓励有问题的干部职工，主动向所在单位党组织或纪检监察机关(机构)说清问题。

　　随着各方同向发力，专项治理成果逐渐显现。截至目前，全市共处置国企领域问题线索769件，立案查处207件219人，挽回经济损失超1.7亿元，主动说清问题326人。

　　一手抓惩治问题，一手抓源头治理。“我们仔细梳理近期查处的典型案例，制作《勿以恶小而为之》警示教育读本和《祸起忽微》警示教育片，发放全市各级国企，组织开展警示教育。”郭飞说，同时，督促国企通过旁听庭审、参观警示教育基地等方式，以案为戒筑牢思想防线。