一度涨超26%,小鹏汽车股价大涨!一季度业绩超预期,何小鹏此前宣布:端到端大模型上车

来源: 参考消息
2024-05-22 05:20:35

北京时间 5月21日晚,美股小鹏汽车(XPEV,股价9.299美元,市值87.86亿美元)股价大涨,一度涨超26%,截至发稿前公司股价上涨12.31%。

5月21日,小鹏汽车公告,2024年第一季度总收入为人民币65.5亿元(9.1亿美元),较2023年同期增长62.3%,较2023年第四季度下降49.8%,预期为61.1亿元;第一季度净亏损为人民币13.7亿元(1.9亿美元),相较而言,2023年同期净亏损为人民币23.4亿元,而2023年第四季度净亏损为人民币13.5亿元。

今年第一季度,小鹏汽车的毛利率为12.9%,上年同利率期为1.7%,2023年第四季度为6.2%;汽车毛利率为5.5%,上年同期为-2.5%,2023年第四季度为4.1%。

2024年4月,小鹏汽车共交付新车9393台,同比增长33%,环比增长4%。其中,小鹏X9交付1959台,上市四月累计交付近1万台,持续领跑纯电MPV、纯电三排座车型市场。2024年1月-4月,小鹏汽车累计交付新车共31,214台,同比增长23%。

5月20日,小鹏汽车举办AI Day发布会。会上,小鹏汽车董事长、CEO何小鹏宣布端到端大模型上车。何小鹏表示:“AI如何改变汽车,今天是发布的第一步。这个第一步代表着巨大的变化,意味着汽车将从过去的功能汽车时代向AI+智能的全智能汽车时代转变。”

何小鹏表示:“此前的智驾方案从技术上说,汽车在感知、定位、规划、控制方面都是分开处理的,每一个环节并没有关联。因此车辆在遇到一些场景的时候会因为人类写入的规则互相博弈而产生犹豫。端到端大模型上车后,车辆可以直接通过传感器输入的内容来输出对车辆的控制,智驾会更加‘类人’。”

小鹏汽车在发布会上表示,端到端大模型上车后,18个月内小鹏智能驾驶能力将提高30倍,每2天内部将做一次智驾模型的迭代。

小鹏汽车预计,到2024年第三季度,小鹏汽车将实现全面无图、全国每条路都能开;将在2025年在中国实现类L4级智驾体验。

据中国证券报,按照小鹏汽车规划,将于6月发布子品牌MONA,首款车型将会在今年三季度开始上市和交付。

然而,在当下新能源汽车市场竞争加剧背景下,MONA胜算如何?

在今年北京车展上,何小鹏表示,子品牌MONA寓意Made Of New AI,定位全球AI智驾汽车普及者。该全新品牌定位10万元-15万元级别,今年下半年,该款车会比小米SU7的销量好。

5月21日,何小鹏在财报电话会上表示,MONA产品系列的首款A级纯电轿车将会在今年6月份亮相,并且在三季度正式上市跟规模交付。

每日经济新闻综合自中国证券报、公开信息

封面图片来源:每经记者 张建 摄

  “这句话真的让我非常的感慨,因为它很朴素,但是讲出了很深刻的东西:这世上所有人的困境和苦难和我是相关的,所以我们仍然需要关注这个社会,关注生活,关注那些处于困境中的人们。”

  此外,尽管落地政策支持力度较大,但是否有投资者愿意参与定增仍然存疑。刘水向《中国新闻周刊》解释说,当前房地产市场仍处在弱复苏进程中,从中长期来看,新房增量市场空间有限,房企需向新发展模式转型,行业处在新旧发展模式的转换期,因此投资人对房地产行业存在较多顾虑,定增计划能否实际募资成功仍是未知数。此外,当前上市房企估值普遍走低,也削弱了定增计划对原股东的吸引力。

  平台经济的监管以分业监管、机构监管为主,需要着力防范跨市场、跨行业、跨领域的交叉性金融风险。今年3月我国金融监管领域迎来重磅改革,通过构建“一行一局一会”的金融监管格局,把所有的合法金融行为和非法金融行为都纳入监管,让未来新出现的金融机构和金融业务都难逃监管,形成全覆盖、全流程、全行为的金融监管体系。

  经查,李春生丧失理想信念,背弃初心使命,违反中央八项规定精神,违规收受礼品、礼金,违规组织公款吃喝,接受私营企业主为其提供的私人会所,接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游;违反组织原则,利用职权在干部人事工作中为他人谋取利益,在组织函询时不如实说明问题,隐瞒不报个人有关事项;安排他人支付应当由个人支付的费用,搞权色交易;违规干预和插手司法、执法和市场经济活动;利用职务便利为他人在企业经营、项目推进、工程承揽等方面谋利,并非法收受巨额财物。

  坚持政府引导、市场运作、公众参与,推动转变城市发展方式。加强存量资源统筹利用,鼓励土地用途兼容、建筑功能混合,探索“主导功能、混合用地、大类为主、负面清单”更为灵活的存量用地利用方式和支持政策,建立房屋全生命周期安全管理长效机制等。鼓励有立法权的地方出台地方性法规,建立城市更新制度机制,完善土地、财政、投融资等政策体系,因地制宜制定或修订地方标准规范。

  6月30日,人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》,这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章,将自2023年8月1日起施行。

吴旻源

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