袁野指出，新一轮的国企改革具有鲜明的时 代特征，从改革任务来看，主要是两大类：

　　一是体制机制改革任务。主要是巩固前一轮三年改革行动所取得的成果，重点解决“从有形到有神”的问题，着力破解制约央企高质量发展的一些体制性机制性障碍，推动企业真正按市场化机制来运营。

　　二是功能性改革任务。围绕国之所需，推动企业不断增强核心功能和提高核心竞争力，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中切实发挥科技创新、产业控制和安全支撑作用。

　　2024年是改革深化提升行动落地实施的关键一年。袁野提到，将统筹安排进度、抓好推进落实，在重点难点任务方面务求取得突破。

　　一方面，聚焦服务国家重大战略，进一步推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。

　　另一方面，加快健全中国特色国有企业现代公司治理，推进科学理性高效的董事会建设，把制度优势转化为发展优势。完善市场化经营机制，推进任期制和契约化管理工作提质扩面，构建精准高效、规范有序的收入分配机制，加快建设现代新国企。