2004年，原劳动保障部颁布《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》，我国企业年金制度正式落地实施。 2024年，我国企业年金发展迎来第20个年头。

　　5月31日，华夏基金在京举办“年金投资策略暨中国企业年金制度实施20周年论坛”。

　　在2015、2016年，我国的传统动能出现了产能过剩，当时很多民营企业或者一些资源性企业进行了供给侧改革。但是这一轮的产能相对过剩更多体现在部分高端制造领域，它的调整难度将会比过去更大。

　　伍戈称，我们的结构调整和新旧动能转化，它应该不是一个一蹴而就的过程。在过去几年，供给端不断地产业升级，但是由于传统动能的收缩相对比较迅速，我们的需求端确实出现了一定程度的降级，供给端的不断升级和需求端的不断收缩以及降级，这两者之间是有矛盾的。

　　目前来看的话，这种矛盾可能还是变得非常明显。我们唯一想表达的是在新质生产力发展的过程中，要喜新也不能厌旧。日本当年也进行了很多新动能的尝试，也许方向是对的，但是他们的房地产收购过于剧烈，使其面临了一些比较长期的挑战。

责任编辑：许艾伦