本激励计划的首次授予部分激励对象共计19人，包括公司高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需 要激励的其他员工。激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，每期归属的比例分别为40%、30%、30%；若在公司2024年第三季度报告披露前授予预留部分的，则预留部分归属安排与首次授予一致；否则预留部分在预留授予日起满12个月后分两期归属，每期归属的比例为各50%。

公司层面业绩考核方面，激励计划首次授予部分考核年度为2024年-2026年三个会计年度，业绩考核目标为各考核年度的营业收入分别不低于5亿元、5.8亿元、6.6亿元，预留部分限制性股票归属安排与首次授予一致时，参考首次授予股票考核目标，否则参考首次授予股票2025年及2026年考核目标。

（文章来源：中国证券报·中证网）

文章来源：中国证券报·中证网

文章作者：沈楠

原标题：霍莱沃：推55万股限制性股票激励计划 授予价格每股23.07元