本报讯(记者安然)企业没业务，于是要求员工“带薪留职放假”，并按照北京最低生活保障发放工资。员工李某向东城法院提起诉讼。东城法院判决，因企业未证明降薪合理性，应足额支付工资差额。
去年11月，某建筑公司项目经理李某接到公司通知，通知称因李某所在项目的竣工且未收回尾款，其他项目均处于停工状态，公司暂无其他业务，经公司研究决定，要求李某自2022年11月2日起带薪留职放假，每周到岗报到一天，公司按照北京市最低工资标准向他发放工资。李某不认可这个“通知”，要求立即恢复原岗位工作，支付原岗位工资。双方发生严重分歧。
李某先进行了劳动仲裁，但不服结果，于是向法院起诉。 他认为，公司是通过停职放假、仅发放基本生活费、不提供劳动岗位等手段强迫
东城法院经审理认为，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。公司主张其依据《北京市工资支付规定》第二十七条有权向劳动者发放最低工资，应当就其符合停工停业的相关情况承担举证责任。根据在案证据和双方陈述，李某工作内容并非仅限于某一特定项目，公司也并非仅有某一特定项目，公司提交的证据不足以证明在2022年12月、2023年1月期间存在停工停产的情形。在双方未能就减少劳动报酬事项达成一致且李某及时函告公司要求提供劳动的前提下，公司按照最低工资标准向李某发放工资，不仅造成李某工资收入的减少，还影响到其离职前十二个月平均工资的计算标准，的确在实际上损害了劳动者合法权益。
新版《铁路旅客运输规程》于2023年1月1日起施行。其中，有关儿童优惠票和学生优惠票的规定发生了变化。
如今，随着国剧在海外市场地位的提升，出口数量的增加，国剧出海价格的变化也持续受到外界关注。不少业内人士坦言，国剧整体销售价格确实比往年提高了，“如果原来卖5万(美元)，现在或许能卖到10万。但其中一半都不属于出品公司了。”一位不愿具名的海外发行负责人T女士表示。T女士坦言，过去出品方大多只将国内发行版权(包含电视和网络)卖给电视台，海外版权则留在公司内部运作。但随着视频网站话语权提升，以及在海外落地，“这样的话，我们在公司层面的出海，只能卖给海外电视台，价格肯定比之前卖给电视+网络全版权要低。虽然也能卖给其他流媒体平台，但当作品已经落地之后，自然也没那么值钱了，而且我们也要和视频网站分成。”
关于“数字教科书的使用能够显著提升学生学习动机”这一结论，在美国和英国也得到证实。美国学者通过为处于成绩上游、中游和下游的小学一年级学生提供数字化书籍，再采用问卷调查和一对一访谈的方式，发现使用数字教科书提高了学生学习动机水平。英国学者对11—12岁的小学生进行分组实验研究发现，相较在课堂教学中使用纸质教科书的对照组，使用数字教科书学生的小组成绩和个人成绩更高，学习态度也更积极，学习动机水平更高。
军旅最美的是情谊，在被真心温暖的家中怎能不好好珍惜？唯有拿出一份真情心存感恩，以热血回报。
随着四川民族团结进步事业的全面推进，少数民族特色村寨将在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、促进各民族交往交流交融、构筑中华民族共有精神家园等方面，发挥更积极的作用。(完)
<strong> 仅签1年劳动合同 却定3个月试用期</strong>
洪彦廷
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