重庆将从四方面重点推动新时期中新互联互通项目发展

来源: 大河网
2024-05-27 13:12:54

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  中新(重庆)战略性互联互通示范项目是中国和新加坡第三个政府间合作项目,是以重庆为运营中心,辐射中国西部地区乃至更广泛区域的国际合作平台。该项目围绕“现代互联互通”和“现代服务经济”两大主题,先期重点在金融服务、航空产业、交通物流、信息通信四个领域开展合作,并逐步向其他领域拓展。

  章勇武表示,中新互联互通项目实施以来,累计签约政府和商业合作项目金额256亿美元,重庆与新加坡双边贸易进出口总额达720亿元,带动重庆与东盟国家贸易进出口总额8492亿元,有力促进了中国西部与东盟国家互联互通水平提升。

  下一步,重庆将深化陆海新通道国际合作。充分发挥重庆和新加坡各自作为中国西部和东南亚海陆枢纽的作用,积极推动陆海新通道形成“双枢纽、多支点 、多通道”网络发展格局,高效连接中国西部与东盟国家,逐步延伸至中国中部、中亚和其他地区。

  二是推动渝新开展全方位合作。在持续深化金融服务、航空产业、交通物流、信息通信等领域合作基础上,推动渝新双方在教育科研、数字经济、绿色发展等其他领域合作,共同打造生命科技城、枢纽港产业园两个实体化园区,持续拓展中新互联互通项目合作边界。

  三是积极推动第三方市场合作。以中新互联互通项目为载体,积极推动重庆和新加坡开展第三方市场合作,为东盟、中亚及其他国家和地区提供高水平开放合作平台。

  (二)存在的问题和挑战。当前企事业单位民主管理还存在一些问题,机遇与挑战同在。从问题上看,一是思想认识有待提高。一些企业负责人认为职工参与企业管理对企业管理方是牵制和麻烦,会影响经营者权威和决策效率,制约企业的发展;或只强调现有治理结构的制衡作用,而忽视职工参与企业管理的重要性及职代会对于完善治理结构的重要作用。部分职工特别是新就业形态劳动者缺乏民主参与意识,担心争取民主权利会引起经营管理者的不满,影响其劳动经济权益。二是发展不够平衡。职工民主权益在公有制经济、机关企事业单位和大型企业实现较好,非公有制企业、中小微企业、新社会组织等实行民主管理的覆盖面成效明显不足。三是法律依据不够充分。目前有关职代会的专项规定只有1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,大量涌现的非公有制企业、新业态企业应当实行民主管理却缺少有力法律支撑,特别是一些外资企业,以缺少国家层面的专项法律为借口,拒绝建立职代会、实行民主管理。四是民主程序不够规范。有的企事业单位把职代会与工会会员代表大会简单“二会合一”。有的企业对事关职工切身利益的重大问题和重要事项,以种种理由绕过职代会,不提交职代会讨论审议或表决,或不公开、半公开。五是工作力量不够。目前,工会干部和职工代表能力不足、素质不高的问题尚未彻底解决,基层工会干部多为兼职,且人数少、流动性大。有的单位职工代表存在着“不会说”“不敢说”“说不好”等问题。此外,各级厂务公开领导协调机构还有不健全、不得力的现象。

  万家团圆日,天涯共此时。

在粤语中

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