社评:在涉疆问题上,谁才是自蒙双眼的鸵鸟?

来源: 中青在线
2024-05-24 02:34:56

台湾四级在线「またいつか会いに来てくれるの」と直子が僕の顔を見て言った。  “其实病情不会突然变重,”上海一三甲医院的呼吸科副主任刘可敬告诉记者,“在抢救资源准备充足的前提下,普通肺炎给予有效治疗,他就不会转成重症。”JYXZ-SSgZqqm6I7R1aMUvD3k6N-社评:在涉疆问题上,谁才是自蒙双眼的鸵鸟?

  必须要说,这是对欧洲汽车企业的恐吓,本质上 是一种胁迫和霸凌。美国议员们拿着一部美国国内的恶法,私设了一个没有任何合法性的政治法庭,就想要审判一切,看谁有嫌疑就要求对方出庭自证清白,逼着它们向华盛顿的规则下跪。而那些“审判对象”如果不愿意这么做,就很可能“没有好果子吃”。这股歪风邪气早让国际社会不堪其扰,是美国骚扰、威胁、破坏经济全球化正常生态的又一个明证。

  新疆是否存在“强迫劳动”?答案是一目了然的,任何真正到过新疆、了解新疆的人都知道,这是彻头彻尾的政治谎言。联合国人权理事会单边强制措施对人权负面影响问题特别报告员阿莱娜·杜晗一行刚刚结束对新疆的访问,杜晗在上周五(17日)的记者会上明确表示,现在只要和新疆有任何关系都会被指称是与“强迫劳动”相关,而被指称的一方需要去举证证明自己的清白,这完全是举证责任倒置。她还呼吁有关国家取消和暂停所有未经联合国安理会授权而对中方实施的单方面制裁。可见,在所谓“强迫劳动”的问题上,孰是孰非并不难看清。

  杜晗此行访问了乌鲁木齐、石河子、昌吉、和田等新疆多地,她发现滥施单边制裁才是阻碍新疆人权和民生发展的根源:“在访问期间,我收到了许多关于单边制裁不利影响以及由此产生的影响人民生活的社会经济后果的报告。”美方制裁没有任何事实依据,严重损害有关企业和个人的权益,对当地经济和就业造成直接打击。打着人权旗号侵犯人权,对新疆人民的生存权、发展权视而不见,这种鸵鸟心态不止是自蒙双眼,还有赤裸裸的虚伪和双标。

  鸵鸟心态下的华盛顿,不仅对新疆真正的人权视而不见,对广泛依赖新疆产品的全球供应链和市场更是不管不顾。杜晗证实,在美方单边制裁影响下,目前在全球市场占很大比重的新疆棉花、西红柿等农产品以及光伏产业等遭受多重冲击。这使人们有理由警惕:在华盛顿重组全球产业供应链的棋盘中,涉疆谣言已从政治工具变身“经济战武器”,扮演着扰乱全球产业供应链、打压别国竞争力的不光彩角色。

  在美方宣布对中国新能源汽车加征重税之时,美国国会此时又打出新疆“强迫劳动”这张牌,打压中国汽车工业以及胁迫欧洲盟友站队跟中国“脱钩断链”的目的昭然若揭。然而“脱钩断链”早已成为全球化的公敌,今天即便是那些最希望与中国“脱钩”的美国极端政客,也不敢轻易公开表明要这么做。这正是他们必须要在新疆问题上编造一个谎言,来给自己寻找“道义制高点”的根本原因。

  很多人都还记得,几年前美欧媒体对德国大众公司的穷追猛打——仅仅因为它多年前在新疆开设的一家工厂。迫于巨大压力,大众公司按照西方标准委托第三方进行了独立调查,证明了自己的“清白”。但这一结果在西方舆论并没有得到什么理会。当时环球时报刊发社评指出,在新疆所谓“强迫劳动”问题上,他们要的不是真相,事实上他们非常害怕真相。

  人口负增长的出现是经济社会发展的结果,主要是由于低生育率,这是工业化、城市化社会的重要人口特征,受到经济发展、社会进步、文化变迁、城市化等一系列因素的影响,在短期内很难逆转。目前,一些欧洲国家和日本经历的人口负增长也都是因为这个原因。20世纪90年代以来,随着社会经济的发展,中国的总和生育率降至更替水平以下,人口内在自然增长率由正转负,积累起了巨大的人口负增长惯性。在此背景下,人口再生产类型最终将呈现出“低出生率、低死亡率、负自然增长率”状态,人口负增长已是必然的发展趋势。

  许可认为,滴滴和一般互联网企业不同,它提供的是线上和线下的融合服务,而线下涉及到的乘客和从业人员人身安全、财产安全问题重大。滴滴能否做好平台的安全保障,是仍然需要解决的问题。

  贝恩公司全球合伙人、大中华区数字化业务主席张婧对《中国经济周刊》分析,原因在于五个方面:一是模式(Growth)能力,过往的增长通常来自抓住短平快红利,实现迅速增长,如今,这种粗犷的模式已经不存在了,品牌应当回归初心、精耕细作、秋收冬藏,实现可持续增长;二是产品(Product)能力,即找到核心大单品,从而可持续长期增长;三是营销(Marketing)能力,过往的营销更看重不同平台的流量红利,未来,品牌需要秉承长期主义思维,集中媒体火力、改变用户行为;四是渠道(Channel)能力,过往的中国市场是“大流通渠道”,但是“一波起量”做法已经走不通了,品牌需要“全域增长”,需要“线上线下一盘棋”,认真思考如何精准定义每一个渠道的角色和作用、精耕细作才有可能打造基本盘;五是组织(Organization)能力,过往的组织更加看重稳定与控制力,面对越来越复杂的市场环境,未来,品牌需要建设更加敏捷自驱的组织形式,从而应对外部环境。

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