推进文旅深度融合

　　当前，文化日益成为发展旅游经济的重要引领，旅游成为彰显文化魅力的重要载体。在“文化赋能：精神生活与产业发展”平行论坛上，与会嘉宾认为，文艺事业是文化文旅产业的精神动能和源头活水，旅游业是具有显著时代特征的民生产业、幸福产业。当前，“跟着演唱会去旅行”“跟着短视频去旅行”成为时尚，为了一部剧、一台戏、一场演唱会奔赴一座城，成为一种旅行热潮。如何推动精神生活与产业发展深度融合，推动文旅行业成为城市更新的重要引擎，成为下一步要深入思考和实践的重要课题。

　　“要充分运用新技术新媒介，丰富文艺创作的内涵和形式，有效实现优秀传统文化创造性转化和创新性发展。随着新技术的加速应用，文旅融合正呈现出生机勃勃的美好前景。”中国文联副主席徐永军表示，期待有更多的文艺工作者积极参与文旅融合发展事业，深入基层采风创作，推出更多接地气、聚人气的新作佳作，为乡村振兴、文旅融合赋能添彩。

　　中国作协副主席李敬泽表示，近年来，文学界以多样、高质量的文学创作，为发展文化事业产业提供了充沛的源头活水。一方面推动新时代文学高质量发展，以更多优秀文学供给，丰富人民精神世界。中国作协通过“新时代山乡巨变创作计划”“新时代文学攀登计划”，形成从创作、出版、传播到影视转化和海外译介的全生态支持机制。另一方面，推动新时代文学“破圈”“跨界”，打造文艺新生态。例如，北京以优秀儿童文学作品《星鱼》为蓝本，跨界转化、跨国合作引发广泛反响；中国作协与平遥国际电影展合作推出“迁徙计划·从文学到影视”，推出“网络文学IP微短剧创作扶持项目”，以优质文学母本，催生视听精品。

　　中国旅游集团董事、总经理范云军介绍了近年来中国旅游集团围绕旅游赋能美好生活所做的实践，包括打造旅游零售业务线上线下一体化经营的新零售模式，推动人工智能、虚拟现实等新技术在旅游相关场景中的应用等，展现了“旅游+”和“+旅游”的产业深入融合。范云军表示，下一步，将深耕旅游主业，充分发挥旅游业为民、富民、利民、乐民作用，以更加开放的理念做优做强相关业务，持续提升旅游服务保障质效。

　　交流互鉴促进共同进步

　　文明交流互鉴是人类文明生生不息、不断发展的动力。兼收并蓄使中华文明不 断保持活力，这也是中华文明得以绵延不断的重要原因之一。

　　中央精神文明建设办公室专职副主任胡凯红在“文化交流：文明互鉴与共同进步”平行论坛上提出，面对当今世界的严峻挑战，各国应携手合作，更好推动文化交流与文明互鉴。要建立更加广泛的交流合作机制之桥，加强政策沟通和民间参与，增强文化交流的广泛性和深入性；要打开更加现代的人文交流科技之窗，充分利用现代科技手段，推动文化交流方式的创新与发展；要拓宽面向青年的互学互鉴交往之门，促进世界青年加深文化对话、增进相互理解，为人类文明进步带来绵延不断的生机与活力。

　　“文明交流互鉴是维护世界和平的纽带，也是推进现代化建设的基石，更是推动人类社会进步的动力。”中国外文局局长杜占元表示，深化不同文明交流互鉴，推动全球共同发展进步，应秉持共同价值，合作应对全人类挑战；搭建互鉴平台，汇聚民心相通合力；重视科技赋能，破除交流障碍壁垒。

　　高校是人才培养和科学研究的重要阵地，在文明交流互鉴过程中具有天然平台优势。北京师范大学副校长康震认为，要从当代实践的视角推进“全球倡议”，就必须以人文交流和文化传播为重要着力点。未来，北京师范大学将进一步开展面向“全球倡议”的中华文化研究，推进跨文化国际人才培养项目，深化高水平的中国文化国际传播。

　　中国社会科学院中国边疆研究所所长邢广程认为，和平性为文明发展提供了安全保障，包容是文明发展的活力来源，创新解决了文明的发展动力问题。如何让中国式现代化始终保持创新性，在文明对话中激发全民族文化创新创造活力，是当代中国面临的一个重要课题。

　　让中国故事变成世界故事

　　中国文化如何通过影视创作发挥更好的文化传播作用？在“文化传播：影视制作与时代表达”平行论坛上，中国电影家协会副主席、清华大学新闻与传播学院教授尹鸿表示，中国影视行业进入了新发展阶段。中国的资金、企业、影视创作者纷纷进入国际主流电影工业。他认为，讲中国故事和讲好中国故事是一个层级向前的递进，核心是回到人的故事。现代化的故事核心是中国人的故事，而人的故事核心是人性的故事。

　　北京人民艺术剧院院长、国家一级演员冯远征认为，在快速发展变化的时代背景下，创新是影视行业发展的不竭动力，我们要敢于突破传统框架束缚，勇于尝试新的叙事手法、技术手段和艺术表现形式。同时要积极拥抱科技力量，将VR、AR、AI等前沿科技融入影视创作中，为观众带来沉浸式观剧体验，增强文化创新的活力；要充分利用现代信息技术推动影视内容形式、传播方式的创新，提高作品的传播力和影响力。

　　法国国际阳光纪录片节主席罗曼·雅诺认为，要借助中国年轻一代电影制作人和创作者，他们受国际电影创作的影响越来越大，但仍能扎根于文化和传统；要持续输出中国的平台，如爱奇艺、哔哩哔哩、优酷、腾讯视频等已经在国际上崭露头角并实现内容播放，这一点非常重要。另外还要利用视听传播的多种渠道，它们可以发挥“软实力”作用，能够加强在国际上的文化影响力。

　　中国导演、编剧、出品人郑晓龙认为，影视作品不仅是娱乐产品，更是文化载体，是传递中国声音、展示中国形象的重要窗口，只有坚守中华文化根基，展现时代精神，才能创造出真正具有中国品格的影视精品。

童逸淳（记者 李育源）09月21日,（原标题：俄军称推进1000平方公里 美或“松绑”乌武器使用限制）

童逸淳（记者 刘嘉慧）09月21日,�

主教练伊万科维奇在赛场上某种程度来说，这场1比2被沙特队逆转的比赛，比五天前0比7惨败于日本更让人难以接受，中日两国足球整体实力巨大差距的面前，第一场比赛的结果无非是多输了几个球。但本场比赛国足完全有机会赢球，至少是拿分，球员拼命了，很多球员都拼到了受伤退场；对手也犯错了，3分钟时间内先后送上一个乌龙和一张红牌。近乎90分钟多一人的情况下，国足最终被沙特队用两个角球逆转比赛。这个责任，只能而且必须是主教练伊万科维奇来承担。球员谢场过程中，呐喊了90分钟的球迷还在高喊“伊万下课”！而在微博热搜榜上，“伊万下课”长时间位列其中。留下诸多问号的克罗地亚人，却在赛后新闻发布会上拒绝辞职，“这个问题不应该由我来回答。”国足输球的责任必须由主教练伊万科维奇来承担两场比赛丢了三个角球本场比赛两个丢球，都来自对手的角球，这是国足两场比赛所丢的第三个角球，五天前中日之战开场12分钟，日本队角球打出挡拆配合，远藤航在巨大空位处完成头球破门。如果更细节一点，打日本和本场比赛第一个丢球，都是近门柱没有站人而远门柱站人，虽然曼奇尼赛后发布会并不承认角球战术是有过演练，但明眼人都能看明白，国足在角球防守过程中的巨大失误。“近门柱本来是安排李磊站的，对方角球战术是比较传统的方式，我们出现了漏洞，导致了丢球。”伊万赛后给出的回应来看，他是的确知道对手角球得分能力很强，但球队就是防不住。大连集训期间，就有媒体报道，伊万战术训练的重点是攻守转换和定位球攻防，而在打完日本回到大连后，球员在训练前接受采访时也曾表示，定位球是球队训练重点。那么问题来了，定位球防守难道是练了寂寞？谢文能无法支持才被换下迟迟不换人，临场指挥存在问题本场比赛更大的争议来自换人，中场休息王上源换下蒋光太，比赛第70分钟张玉宁换下武磊后，国足此后在第87分钟才用黄政宇换下谢文能，这三个换人都完全是被动的——蒋光太上半场倒地铲球过程中看上去受伤了，武磊连续冲刺体能大幅度下降，谢文能也是拼抢中倒地受伤。在比赛75至80分钟这个阶段，因为长时间少一人作战，沙特队体能出现明显下滑，国足已经开始连续围攻对手，与此同时费南多和拜合拉木明显体能下降，但伊万始终没有在这个时候进行换人，而曼奇尼在比赛第81分钟连换三人，沙特最终站稳脚跟，随后利用第90分钟的角球完成绝杀。而在沙特队进球后，伊万才想起换上阿兰和林良铭，但此时留给中国队只剩下最后4分钟时间，最终回天无力，中国队惨遭逆转。对于不换人这个问题，伊万的回答和外界的观感南辕北辙，他认为费南多表现出色，助攻了第一个进球，而谢文能和拜合拉木还有体能，能够完成技战术要求。实际上，费南多和拜合拉木在体能和效率上的下降，是肉眼可见的。70岁的主帅，临场指挥经验应该是最宝贵的财富，也是最值钱的，但伊万带队6场比赛，客场打新加坡莫名其妙摆出505阵型被对手扳平比分，本场比赛迟迟不换人，强项完全变成短板，让人难以理解。伊万本场比赛迟迟不换人让人难以理解习惯性甩锅，不愿承担自己的责任本场比赛关于角球防守丢球，伊万的回答留给外界甩锅的嫌疑，他表示近门柱是安排李磊站位的。话外之音，是李磊没有执行战术，导致第一个角球丢球。执教国足5场比赛，外界认为伊万的一些做法存在不愿意承担责任的意思。比如第一场比赛2比0领先新加坡的情况下被对手追平，伊万选择更换主力门将，之后就一直使用王大雷顶替颜骏凌首发，传递出颜骏凌应该为两个丢球负责的信号。36强赛第五轮主场1比1打平泰国的比赛，国足第20分钟被素巴楚头球破门，伊万在28分钟就用拜合拉木换下高天意，高天意没有紧跟后插上的素巴楚的确是丢球的原因之一，但这并不是全部，蒋光太同样让对手过于轻松传中。换下高天意，意味着将丢球责任全部指向球员，事实上整个上半场泰国至少有三次必进球机会，这难道不是伊万自己体系出了问题？就在和泰国队关键比赛赛前，伊万还在接受媒体采访时表示执教生涯在中国难度最大，因为中国足球没有明确清晰的足球体系。这话听着没毛病，但问题是，一场生死大战前主帅抛出这样言论的目的又是为何？言下之意，打不进18强赛都是中国足球本身问题，不是我的责任。伊万在场边高举双手看不出任何技战术的风格扬科维奇刷新职业化以来亚洲杯最差成绩后，中国足协选择了同样在亚洲杯带领阿曼小组出局的伊万。对于伊万来说，接手国足客观来说，有点时间紧、任务重。从3月至今已经过去半年，伊万也带队打了整整6场比赛。抛开1胜2平3负的成绩，克罗地亚人带给国足的技战术风格，犹如雾里看花，让人完全看不明白。6个对手可以细分，前两场打传统意义的弱队新加坡，国足以我为主，伊万采用4-3-1-2菱形中场体系。第三场生死战主场踢泰国，总体来说现在泰国和国足处在同一水准，伊万坚持的体系面对同级别对手就完全不奏效，若非运气帮忙，上半场就会被打花，最终1-1的平局也把国足逼上绝境，险些最终无缘18强赛。之后三场打韩国、日本、沙特，这是传统意义的强队，伊万两个客场采取稳守的策略没有问题，但最终场面呈现的结果是，守不住，更没有进攻。主场打沙特想拼进攻，哪怕人数处在优势的情况下，国足也没有控球优势，还因为两个定位球防守由胜转败。球队不但没有技战术风格，用人也存在很大的随意性。边路攻击手韦世豪在伊万的体系中始终打前腰，边路球员谢文能在中泰之战的关键时候替补打后腰，拜合拉木也在这场比赛打靠右的后腰，这都完全不是球员所擅长的位置。对阵日本的比赛，高准翼替补出场打后腰，同样是球员极其陌生的位置……伊万言下之意是自己不会选择辞职发布会为何拒绝辞职 对阵沙特比赛赛后新闻发布会有点名场面的意思。资深媒体人孙雷一口气连续提问伊万：“为什么连续两场比赛角球丢球”“为什么体能下降比较严重的费南多坚持到了最后”“为什么用黄政宇对位换下谢文能”“你是不是会在这场比赛后选择下课”……很显然，下课是现场很多媒体人心中共同的想法，不少人现场都用鼓掌的方式来表达自己的态度。伊万没有回避问题，但他表示，“这个问题不应该由我回答。”言下之意，自己不会选择辞职，当然，中国足协可以主动选择解雇他。此前中国足协方面表示，和伊万科维奇签订的是阶段式合同。也就是说，在打进18强赛后，伊万的合同已经自动延续到小组赛结束（明年6月），如果现在中国足协解雇伊万，将赔付其9个月左右的薪水。从金钱角度来说，伊万拒绝辞职是可以理解的，但这种从来不主动承担责任的态度，无疑是令人失望的。最近两场比赛后，伊万从来没有说过自己为比赛结果负责。哪怕在6日从东京返回大连当天训练前接受媒体采访的时候致歉，伊万也是表示，球队需要为0比7向球迷致歉。至于其个人问题，从来没有说过。国足上下还能一条心吗？但愿吧。