台湾大学教授刘忆如受邀莅会发表以《在国际发展格局视野下，两岸携手共创企业发展》为题的主旨演讲。她深入剖析全球经济新秩序中的逆全球化趋势，指出碳市场和绿色金融在实现2050年全球净零排放目标中的关键作用。
刘忆如强调区域经济的兴起和自由贸易协议的重要性。她认为，大陆和台湾的企业在绿色能源、生物医药和电动车产业等领域具有互补优势，应加强合作以实现共赢；两岸企业加强合作，鼓励利用各自的产业优势，在数字化经济和全面应用AI的浪潮中共同探索新的繁荣之路。
本场峰会特别设计主题为“两岸台企视野下的大陆资本市场发展机遇”的圆桌沙龙环节，探讨台资企业如 何有效精准把握政策发展，通过大陆宏观经济政策的强化、资本市场的优化，再创企业
台商海峡两岸产业私募基金管理董事总经理周熙伟主持沙龙，台湾上市公司拓凯实业、厦门新凯复材副董事长张桂林、厦门万久科技董事长邹朝圣、金圆统一证券总裁助理陈隆坚、厦门银行总行台商金融部总经理王汝民展开面对面沙龙讨论。
峰会上，成立两年的“台企金融服务联盟”展示了服务台企台胞成效。厦门金圆集团副总经理、金圆统一证券董事长薛荷称，联盟自成立以来，一直视帮助台企发展为核心任务，通过组织各种活动为台企高质量发展带来新的活力；联盟未来发展目标是为台企在大陆稳健发展提供坚实的支持，让金融服务工作不断取得新成果，一起开启两岸融合发展新篇章。
由厦门银行携手中国出口信用保险公司厦门分公司推出的创新融资产品“两岸信保通”首单也在峰会上签约落地。这是大陆首个面向台资企业的出口信用保险保单融资服务产品，其推出势将为台企在厦营造更加良好融资环境，吸引更多台企来厦投资。
比如，有一位日本网友留言称，ChatGPT等IT产业是美国能够极速成长的契机，但IT行业的创业者大多都是移民。要能够迅速地把握商机，进而在各类场景中将技术与经济收益结合，拥有各种各样的背景人士和有智慧且努力的人才是不可或缺的。如果在此时一味强调不接纳中国国籍员工，只会妨碍日本的成长，只有建立一个能包容所有人的组织，才能开拓日本的未来。
一段时间以来，人们看到一个奇怪的现象——美国一部分政客不遗余力推动反华遏华政策，最近又搞出“去风险化”的说辞来掩饰“脱钩断链”实质，然而，与此对比明显的是，一批批美国企业高管正络绎不绝踏上中国大地，持续拓展在华业务。
但现实情况是，从业者们对“何为研学”并没有统一答案。多位受访者认为，在旅行过程中被动学习也是一种研学，“只要能启发兴趣、有所获得，就是学习。”一位研学导师套用陶行知提出的“生活即教育，社会即学校”教育理论认为，“因喜欢烤肉而研究用什么手势撒孜然，也是一种学习”。
不过，有一点双方都意识到了，在中美关系越是紧张的时候，越需要沟通和对话。尤其是在台海问题上，美方一直在挑衅，而中方坚决维护国家主权，许多人都担心中美双方会擦枪走火，导致中美之间面临更大的危机。这也是布林肯此行的一个重要作用，让双方能够就这些议题交换意见和看法，因为对话总比不对话强。
这名在亚投行任职刚一年多一点的加籍员工，在网上并不是什么“大V”，也没有拿出任何事实根据，都是个人的臆想。更可笑的是，他说因为“担心安全”所以到日本后才发布辞职公告，好像他辞职中国就会抓他一样，这是被害妄想症的典型症状，可见他确实干不了亚投行或其他专业性强的工作。这样的员工辞职，对单位绝不是坏事，只能是他个人的损失；这样的人说的话，正常的人是不会当真的。然而就是这样一个人在网上发了顿牢骚，却第一时间得到了加拿大政府的关注，渥太华在短短一天不到的时间里就宣布“冻结关系”“启动调查”，这样的“效率”实在令人惊叹。
从时间线来看，我国从国一升级国二标准用了5年时间，国三升级国四标准用时3年，而从国五到国六仅仅用了2年，从国六a到被称作“全球最严苛标准”的国六b，中间也仅相隔了3年。许多业内人士表示，虽然我国制定汽车排放标准的时间较晚，但却用20年的时间走完了欧美国家30年的排放升级之路。
郭依仪
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