中新网杭州6月15日电 (张益聪)近日，在浙江省杭州市某高考考场外，一群“武林大妈”志愿者举着“保持安静”的告示牌，维护着考场外的安静环境，应援学子高考。这群志愿者当中，年龄最大的88岁，年纪最小的26岁，而在日常的社区治理当中，“武林大妈”中的年轻人，已经成为中流砥柱。

　　一般来说，不论是居委会、业委会，在社区基层治理方面，大爷大妈才是主力军。譬如，上述的“武林大妈”志愿者社会组织，起源于杭州市武林街道，最开始就是由社区里的大爷大妈组成，神似北京的“朝阳群众”，在聚焦家长里短、协调邻里矛盾等方面发挥着纽带作用。

　　然而，随着社区基层治理环境变化，社区“大爷大妈”已经突破年龄限制，成为社区志愿者的符号化名词。正如“武林大妈”成为社区志愿者代名词一样，在浙江全域，这种社区“大爷大妈”年轻化的现象并非个例。

　　“我们团队中‘80后’成员超过半数，优势在于队伍年轻，擅长运用互联网技术和现代化管理理念，提高小区的治理水平。”温州市鹿城区七都街道翡丽湾小区业委会 主任詹伟也是他自己口中的“80后”成员之一。

　　以楼栋为单位划分微信群，业委会及时搜集业主的意见反馈；成为物业与业主之间的第三方，改善居住环境和小区治理水平；打通线上管账模式，通过支付宝或“浙里办”，业主能够实时查看业委会资金资产……年轻人成为小区业委会成员后，还真有些不一样。

　　“年轻人更思路更新、更活。”鹿城区金汇商住广场业委会主任孙建兴说，他所在的小区电梯已经运行近20年，整个小区近20部电梯需要更换，而每部电梯更换至少需要30万元。

　　电梯修缮资金不够，孙建兴一边发动业主筹款，另一边开展招标等事宜，目前已经成功为该小区更换6部电梯。

　　年轻人加入小区治理新气象的背后，是旧问题痛点、堵点的“活血化瘀”。2022年，鹿城区委组织部牵头排摸发现，该区818个住宅小区中，老旧小区量大面广，且尚有137个小区无业委会、无物业。

　　为解决社区基层治理动能不足等问题，鹿城区积极引入年轻力量，着力搭建“老中青”业委会班子。一方面，老年人有更充裕的时间、更丰富的人生经验；另一方面，年轻人能更快理解新事物、新规则，为现代化小区治理带来新活力。

　　作为破题之举，鹿城推出了一揽子推动业委会建设和规范运行措施：各小区以“共享社·幸福里”为建设载体，打造服务阵地；业委会成员优先成为“两代表一委员”；社区干部、网格员配合业委会相关工作……

　　此后一年，鹿城推动465个未组建、逾期未换届的小区业委会重新组织力量，实现所有小区业委会滚动式全覆盖，并吸引更多年轻面孔加入其中。

　　面向未来，浙江更多年轻“大爷大妈”将走到社区管理、基层治理的台前幕后，进一步完善全社会的基层治理体系。(完)