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全球关注美联储降息:25个还是50个基点?“靴子”终于落地了。
北京时间9月19日凌晨2时许,美联储宣布将联邦基金利率目标区间下调为4.75%至5%,降息50个基点。
作为美联储4年来的首次降息,尽管行动符合预期,但其幅度被解读为非同寻常的转向。如此大刀阔斧,或为实现经济“软着陆”。
共和党总统候选人特朗普嘲讽说,这显示美国经济很差。“假设他们不是在玩弄政治,这么大的降幅表明,经济状况非常糟糕。”
从历史上看,除非遭遇严峻的经济危机,美联储很少采取大幅降息进入宽松周期。
从现实来看,美国经济活动的“失速”风险正暗流涌动。美国8月份的经济数据普遍低于预期,虽然通胀稳步下降,但劳动力市场降温速度更快,失业率从去年底的3.7%升至4.2%。同时,作为美国经济增长重要动力的个人消费支出放缓,制造业活动也连续多月处于萎缩区间。
多重风险下,美联储在6月份已将2024年美国GDP增长预期从2.1%下调至2%,将2024年的失业率预期从4%上调至4.4%。毫无疑问,当前劳动力市场的疲软问题,是美国主要关注的风险。
“美联储的确看到了就业市场的疲弱,否则也不会采取开局就降息50个基点的非常规操作。”中金公司分析师刘刚团队向三里河指出。
前海开源基金首席经济学家杨德龙对三里河表示,此次降息意味着美联储货币政策目标已从抗通胀转向稳增长,以防止美国经济“硬着陆”。
出人意料的是,美股三大指数当地时间18日集体收跌,降息并未达到提振美股的预期。杨德龙认为,这说明投资者对美国经济增速放缓的担忧比预期更强烈。
面对可预见的衰退阴霾,美联储未来或加快降息节奏, 在抑制通胀和缓解衰退之间重新寻找平衡,这有利于美国应对债务上升的冲击。
美国财政部数据显示,当前国债总额已突破35万亿美元大关,较2017年“膨胀”了15万亿规模,债务增速叹为观止。
道琼斯Market Watch撰文指出,本次降息后,美国财政部将在不断提升的借贷成本上获得一些喘息空间。但是,降息并不能解决美国的债务难题。
对世界经济而言,美联储降息注定带来多重影响。中国人民大学中国资本市场研究院联席院长赵锡军对三里河表示,此前,其他经济体受制于美元地位,在美联储加息周期被动跟随,令自身经济增长承压。如今,美联储开启降息周期,将有利于修复美国加息周期下的“疤痕效应”,促进全球经济复苏。
三里河注意到,美联储此次降息前,全球主要央行纷纷“抢跑”,欧洲央行、加拿大银行均已宣布多轮降息。关于中国,杨德龙指出,近期人民币兑美元出现一轮升值,这减轻了维持汇率稳定的压力,为央行采取更多货币政策工具提振经济带来一定空间。
(“三里河”工作室)
韩美慧(记者 张进圣)09月20日,
韩美慧(记者 吴盈君)09月20日,#endText .video-info a{text-decoration:none;color: #000;}
“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个,永远让我有矿泉水可以喝……”近日,上海一家知名教培公司一女老师发帖称,领导要求其每天早上帮忙带早餐,自己拒绝后,次日就接到辞退通知,并被踢出群聊,引发众多网友关注。9月13日,记者从涉事公司获悉,已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚,涉事女老师目前在职,后续将恢复正常工作。近日,一名名为“过儿”的小红书网友发帖称,自己刚入职一家教培机构一个月,工作内容是给学生上课。但一名女领导称希望其为自己当助理,并在每天早上帮忙带早餐。由于刚上班经济紧张,“过儿”想拒绝又不敢。据其发布的聊天记录,这名女领导详细列出了每天的餐食标准,比如“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”,并称每周一会提前预付饭钱。网友发帖称自己遭遇职场霸凌在网友们的建议下,“过儿”以经济紧张为由向该女领导要求预付饭钱,该领导反问,“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱,要靠自己赚……你这样,我不敢用你了”。图为“过儿”发出的聊天记录“过儿”称,次日,HR约谈自己称要将其辞退。聊天记录显示,该领导还要求“过儿”购买正装等,“过儿”称无钱置装,询问领导可否借钱,该领导建议其使用花呗。“过儿”称,自己将聊天记录等打包发到公司群聊,没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言,她感到“很无助也很可笑”。9月12日,“过儿”告诉记者,事情原委都在其发布的笔记中,事情还在商议,未得到解决。12日上午,“过儿”再次更新笔记称,领导已将早餐钱归还,但HR仍约谈其要求离职。“过儿”此前称自己被解雇但领导终于把钱给她了网传截图显示,12日下午,“过儿”所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称,涉事的少儿事业部刘某,因违背公司价值观,利用职权安排下属处理个人私事,已经严重影响公司品牌声誉,故与其解除劳动关系。9月13日,涉事的上海某教育集团有限公司总部人力负责人王先生回应称,当事人被踢出群聊,应该是其所属的事业部自行组建的群聊,并非公司大群,应该是涉事领导刘某的个人行为。“我们这价值观里面……因为我们还是年轻人比较多的企业,没有所谓的官本位思想。”王先生说,公司获悉此事后,立即核实并召开会议,对涉事的领导刘某作出了解除劳动关系的决定。目前,另一当事人“过儿”,娄姓老师仍在职,后续将恢复正常工作。
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