宁高宁:企业经营要坚持科技驱动与创新至上,拥抱新质生产力

来源: 新民晚报
2024-06-23 13:37:43

  “2024正和岛案例共学年会”于6月22日-24日在上海召开,主题为:新链接 新市场 新变量。中国中化控股原党组书记、董事长、正和岛人才发展委员会主席、案例共学首席导师宁高宁出席并演讲。

  宁高宁表示,企业家在抱怨时,都在抱怨别人的原因,“我很好,你们都不行,政府也不好,政策也不对,环境也不好”。他认为,作为企业家不应该这么做,这么做没有什么大的出息。

  谈及新质生产力这个概念,他提到,希望企业界去拥抱它,全社会拥抱它。“我觉得全社会发展的话,我们抓住这个概念就可以了。”

  如果把中国中化作为一个案例来看的话,他指出,它在过去五年经历了极其大的改变,是脱胎换骨的改变。这种变革不仅仅是规模的扩大,更重要的是公司资产负债表的组成发生了根本性的变化。中国中化提出来科学至上,全面转向以科技驱动、科技创新为主的企业。

  宁高宁认为,企业的组织目标和形式必须服务于战略,而企业管理的关键在于解决战略和人的问题。他提倡将人生目标与企业目标相结合,形成一种大的循环。

  “企业在每个传统的经营上都要改为科学至上、创新至上、研发至上、新产品至上,这是公司的未来”,他说。

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责任编辑:李 昂

  俄罗斯外长拉夫罗夫2022年9月在联合国安理会发言时称,为削弱俄罗斯,西方国家持续不断地向乌克兰输送武器,俄乌冲突实际上是俄与“西方集体”之间的冲突。国际舆论普遍认为,美欧深度介入俄乌局势的背后,是多年来以美国为首的西方世界与力图重拾大国地位的俄罗斯之间的激烈战略博弈。为此,美国及其北约盟友不惜持续升级俄乌战事,将俄乌战场变成其先进武器的试验场和检验地。

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  郑青玉律师指出,试用期员工与转正员工有同样的劳动权利,公司均应签订劳动合同并缴纳社保。本案中,公司不给试用期员工签合同缴社保不符合法律规定。

  面对学生的错误,老师应该有更体面、更温和、更有效的方式去处理,而不是简单粗暴地侵犯隐私、侮辱人格。这样可能会让学生害怕,但不会让学生敬畏并深刻反思。此外,值得注意的是,如果学生因老师的不当行为受到刺激而发生意外,那老师是否合法合规就成了是否承担责任的判断标准。因此依法教育,保护的不只是学生,还有行使教育职权的老师。把握好法律的红线,才能站好岗位的底线。

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黄文意

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