对于“打工人”来说，令人惴惴不安的不只有本领恐慌，还有年龄恐慌。如果说本领恐慌还可以通过不断学习来弥补，年龄恐慌则是一种无可弥补且无从逃避的压力。人至中年，如果突然失去赖以为生的工作，不仅使人陡生压力，而且很容易令家庭陷入困境。为了避免被“优化”，“打工人”不得不为工作拼尽全力，有时甚至还要牺牲劳动权益、接受不公正待遇。随着二孩政策的全面放开，如何维持持续增长的家庭生活支出，是很多人不得不面对的严峻现实。基于这样的背景，破除就业中的年龄歧视，不仅事关维护劳动者切身利益，同时事关无数家庭的幸福生活，以及整个社会的稳定和谐。

　　2月6日，江西省市县三级重大项目协同联动开工。压茬推进排工期，确保开好局，省内处处皆是火热的建设场景。

　　目前，法国教育部已将2023年教师资格考试注册时间延长了两周，但报名人数仍未达到预期。法国教育部部长帕普·恩迪亚耶指出，教师职业的吸引力持续下降，今年法国依然面临严重的教师短缺问题。法国尼斯一所学校的校长莱拉·本·奇克表示，法国中小学校普遍存在师资短缺状况，其中近63%面临“至少缺少一名教师”的情况，这给中小学的教学质量等带来负面影响。奇克说，由于缺乏教师，一方面现职教师工作压力增大，常常需要身兼数职，另一方面课程开设也受到限制，学生课时被迫减少，甚至基础课程的课时都得不到保障。对此，法国众多学生家长十分不满，他们联合成立了一个名为“我们需要教师”的组织，要求改变师资短缺现状，督促学校正视学生课时减少问题。