近观|“他关心的,都是敦煌当前面临的最紧要的问题”

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  |天天学习|“敦煌,我心向往之。”

  上世纪八十年代,习近平到访甘肃,却因时间紧等因素没能实地考察敦煌,这成为他多年的遗憾。

  2019年8月19日,刚过立秋节气,习近平总书记到甘肃省考察的首站便来到莫高窟。他说,此行实现了一个夙愿。

  鸣沙山下、宕泉河畔、九层楼内,都留下了总书记的足迹。

  走进洞窟,总书记仔细察看历史悠久的彩塑、壁画。在第323窟,总书记望向北壁上的一幅壁画,指出“这是张骞”。

  敦煌研究院名誉院长樊锦诗回忆,尽管是首次走进莫高窟,但“总书记对敦煌文化的了解、对文物工作的重视,给大家留下了深刻印象”。

  这份了解与重视正缘自由来已久的“心向往之”。

  从莫高窟出来,总书记来到敦煌研究院,同有关专家、学者和文化单位代表座谈。樊锦诗发言结束后,总书记紧接着就追问:“游客目前是否超量了?超负荷情况怎样?”“您说的自然灾害影响有哪些?”“近年敦煌下雨多了?”……

  在敦煌扎根了大半生的樊锦诗感慨:“他关心的,都是敦煌当前面临的最紧要的问题。”

  气候变化引起的温度变化和湿度变化会加速石窟壁画的病害过程,而突发暴雨等短期极端天气则可能对文物造成毁灭性破坏。

  正如总书记在莫高窟窟区实地调研时所看到的,肇建至今已历经1600多个春秋的莫高窟正面临着起甲、空鼓、酥碱、脱落等一系列保护难题。

  对此,总书记语重心长,“文保是要加强,而不能削弱”,“努力把研究院建设成为世界文化遗产保护的典范”,“要持续加大投入,运用先进技术加强文物保护和研究”。

  座谈会散会时,总书记又在会议室门口停住脚步,叮嘱大家:“世界文化遗产,保护好是第一位的,旅游是第二位的,不能光盯着门票而追求经济效益,不能过于商业化。”

  考察结束一个月后,总书记在为樊锦诗颁授“文物保护杰出贡献者”国家荣誉称号时,依然关切敦煌的保护工作。在人民大会堂金色大厅的授勋台,总书记一边微笑着与“敦煌的女儿”握手,一边询问敦煌近况。

  新时代以来,我国组建甘肃省敦煌文物保护研究中心,建成国内首座文物保护领域多场耦合实验室,为文化遗产保护提供科技支撑;初步建立起预防性保护监测预警体系,努力使莫高窟及其壁画、彩塑实现长久保存;采用数字技术对敦煌石窟的洞窟文物实施数字档案工程建设,实现对洞窟的数字化保护……

  如今,不仅敦煌文化遗产保护成效显著,以敦煌石窟为代表的“中国特色·敦煌经验”文物保护模式也基本形成,并逐步走向世界。

  近年来,敦煌研究院深入挖掘展示敦煌艺术及其研究成果,在美国、法国、意大利、土耳其等10余个国家和地区举办“敦煌艺术展”“数字敦煌展”等,还先后与英国、印度、阿富汗、吉尔吉斯斯坦等国家的高校、博物馆、科研机构建立合作关系,面向全球传播敦煌文化。

  “把莫高窟保护好,把敦煌文化传承好,是中华民族为世界文明进步应负的责任。”

  从向首届丝绸之路(敦煌)国际文化博览会致贺信,指出“敦煌是历史上东西方文化交汇的重要枢纽”,到在首届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上,将敦煌等古城比作记载古丝绸之路这段历史的“活化石”,再到在中非合作论坛北京峰会召开期间,邀请贵宾们一同观看再现敦煌艺术瑰丽神气的舞蹈《飞天彩虹》……保护莫高窟、传承敦煌文化,不仅是习近平文化情缘的生动写照,更是他推动文明交流互鉴的重要缩影。

  总监制丨骆红秉 魏驱虎

  监 制丨王敬东

  主 编丨 李璇

  编 辑丨鲁杨

  视 觉丨张紫曦

  校 对丨李珊珊 王卓婕 宋春燕 闫田田

  健全职代会制度,维护职工民主权利,是加强企事业单位民主管理的基本途径。我国《宪法》规定,国有企业依照法律规定,通过职代会和其他形式,实行民主管理;集体经济组织实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题。《工会法》规定,工会依照法律规定通过职代会或者其他形式,组织职工行使各项民主权利。《工会法》对国企、集体企业及其他企业、事业单位工会依照法律规定组织职工参与企业、事业单位民主管理都作出明确规定。职代会是企事业单位民主管理的基本形式。通过职代会或其他形式,对所在企业涉及劳动者权益的有关事项,提出意见、参与管理、进行监督的管理制度和管理方式,具有完整的制度程序和实践要求,体现了过程民主与成果民主、程序民主与实质民主、直接民主与间接民主的统一。在企事业单位实行民主管理,建立企业与职工互相沟通的平台,通过层次丰富、程序合理、环节完整的民主管理制度体系确保职工群众直接参与企业生产经营管理以及涉及自身利益的重大问题或重要事项,协助和监督企业执行国家政策法律,具有重要现实意义。它有利于形成科学有效的社会矛盾预警机制、诉求表达机制、协商沟通机制、矛盾调处机制、权益保障机制,实现劳动关系双方对话合作;有利于引导职工群众以理性合法的形式充分表达自己的愿望和利益诉求,及时处理各种利益矛盾,切实维护职工群众合法权益,最大限度减少劳动关系不和谐因素,推动建立社会主义新型劳动关系;有利于增强广大职工群众的民主意识,促进企业经营管理者自觉地把履行社会责任与创建和谐企业统一起来,自觉把保障企业安全生产、帮助职工解决实际问题放在重要位置,促进职工群众全面发展,实现企业与职工群众、企业与社会的和谐发展。实践证明,健全职代会制度、加强企事业单位民主管理,事关党中央决策部署和党的路线方针政策在企事业单位的贯彻落实,事关企事业单位的长远发展和职工切身权益,事关社会和谐稳定大局。.aspx返回搜狐,查看更多

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发布于:伊春南岔区
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