<strong>合肥市林园局副局长 蒋兴川：</strong>人为的踩踏会导致草坪的景观效果很差，黄土裸露，这样我们后期的建设和管护成本会增加。我们通过分区域管理管控，不仅减少了经济的开支，分批分次地给老百姓带来很好的绿色体验。

　　党的二十大报告提出，“统筹维护和塑造国家安全”“提高公共安全治理水平”“推动公共安全治理模式向事前预防转型”。这些论述明确了国家安全工作维护和塑造并举的努力方向，提出了提高公共治理水平的战略要求，部署了推动公共安全治理模式由以事后处置为主向以事前预防为主转型的战略任务，充分体现了新时代新征程国家安全工作的主动性和创造性。推动公共安全治理模式转型，要做到以下几点：一是必须坚持安全第一、预防为主，通过完善风险监测和预警体系，实现“事前感知，有效应对”；二是必须建立大安全、大应急框架，打破条块分割的旧观念旧框架，实现全要素全社会协同联动效应，形成共同维护公共安全的合力；三是必须推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域的安全监管，健全风险隐患排查整治机制，落实安全生产责任制，坚决遏制重特大事故的发生；四是必须提高防灾减灾救灾和重大突发公共事件处置保障能力，加强国家区域应急力量建设，着力布局全国区域应急力量中心和体系，确保对突发情况及时有力启动应急响应和快速进行处置；五是必须强化食品药品安全监管，健全生物安全监管预警防控体系；六是必须加强个人信息保护，完善个人信息保护立法和行政监督，增强公民个人信息保护意识，不断提升个人信息保护的技术能力。可以说，公共安全治理模式向事前预防转型是推进国家安全体系和能力现代化的重要标志。

　　随着新时代东北全面振兴、全方位振兴的推进，辽宁省沈阳市铁西区加快“老字号”企业升级改造，记者温济聪记录下这里热火朝天的变化；在戈壁深处的新疆大石峡水利枢纽工程，记者马呈忠见证了来自五湖四海的建设者们努力创造世界水利工程建设的新纪录；在天津市武清区，记者周琳走访了多家轨道交通高端装备制造企业，感受员工们对发展的强烈信心。

　　“最多的时候，一天面试了3家，但都因为年龄被拒了。”春节过后，来自长春的杨立华再次加入求职大军，37岁的他因为“超龄”吃了不少闭门羹。正值春招时段，多个招聘平台的信息显示，确实有不少企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让一些劳动者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”(2月6日《工人日报》)

　　选拔球员，磨合参赛阵容

　　鉴于职场中的年龄歧视频发且渐趋严苛，为进一步维护劳动者的公平就业权益，特别是确保为中高龄求职者争取平等就业机会，建议国家在完善相关立法时，在“反对基于民族、种族、性别、宗教信仰不同而进行歧视”的封闭列举中，明确加入“年龄歧视”的列举，以方便现实中的执法与维权，同时也为企业招聘中的“年龄设限”亮起红灯。

陈佑贤