日本多家制造业企业现造假丑闻,原因在哪?

来源: 中国搜索
2024-05-28 15:14:02

  日本大型重工业公司IHI最近宣布,其下属一家子公司2003年以来篡改了超过4000台发动机的燃油效率数据,以使测试数据看起来更“漂亮”。

  近年来,日本多家制造业企业出现造假丑闻。今年1月,丰田集团旗下重要部件商丰田自动织机继大发工业公司之后再曝数据造假丑闻,丰田自动织机被曝有3款汽车发动机存在数据造假行为,丰田汽车与日野汽车的部分工厂因供应链中断被迫停工。

  作为日本制造的代表企业之一,三菱电机公司2021年被曝检验数据长期造假,导致社长杉山武史当年引咎辞职。当时的报道说,三菱电机旗下长崎制作所自1985年以来在列车空调批量生产或出厂前,未按合同约定进行产品检验,而是伪造检验数据,造假行为持续30多年。

  去年2月,百年大厂、精密仪器制造商岛津制作所公布的一项调查结果证实,其子公司岛津医疗系统公司九州支店在对X光设备进行检查维护时以偷装断电“计时器”的手法,故意使设备在维护后自动出现“故障”,然后向用户出售维修零件。这种恶行持续了十多年,包括店长在内,先后有7名技术人员参与其中。

  日本数据分析公司幅锐态去年10月进行的一项在线调查发现,过去5年中25%的日本公司曾发生过挪用公款、作弊、违规等不当行为,其中涉及产品品质的违规占比达32.7%。

  上述制造业企业为什么出现数据造假等问题?

  首先,品质让位于成本管理是制造业造假频出的原因之一。20世纪90年代以来,日本国内成本上升、利润率下降,为了确保市场份额、提升竞争力,各大公司被迫持续推进降本提效改革,压缩成本成为企业首要目标。长期压成本导致一线常处于人手不足、设备陈旧、工期太紧的困境。有分析说,很多历史悠久的制造业巨头自20世纪90年代起就开始出现设备老化问题,叠加人力不足等因素,企业运转压力倍增。

  其次,供应链的垂直体制使供应商受制于下游采购商也是引发造假问题的重要因素。多数供应商在议价、工期、产品标准等方面缺乏话语权,只能服从、满足采购商要求。以汽车制造为例,大牌车企的各种高性能、低排放要求靠供应商落实,一家车企往往有大量一级、二级、三级供应商。供应商达标难、达标成本高,同时难以获得采购商的理解和支持,生存空间不断被挤压,为达标走捷径、造假现象频出。

  第三,经营层与生产一线严重脱节。为了提高竞争力,经营层常常制定难以达成的目标。大发公司去年12月就违规造假公布的调查结果表示,“工作时间表过于紧张和僵化,造成极大压力”“现场过度担责,管理层缺少参与”“管理层只注重短期发展,对违规问题视而不见”。

  此外,日本企业集团内部条块分割、组织机制相对固化,总部与基层明显割裂,各基层单位更看重自身局部利益,这种企业文化也是造假问题的诱因之一。关于日产汽车公司数据造假的调查报告中就提到,相关工厂长期使用无资质的质检员,每次国土交通省进行定期审查时,工厂负责人就将这些人撤下生产线。总公司也难以了解工厂实际情况。

责任编辑:王若云

  徐纪周:远超预期。难得有这样的机会去拍这样的题材,我希望除了给大家留下一个精彩故事外,还要经得住时间的检验。放在更长的时间维度去观察,好作品一定是对当下的时代社会生活有所描摹。我也想给其他创作者一点启发,把故事讲得更深更广,让未来的人看到中国这一特殊阶段的时代特色、社会土壤和人生百态。

  2月1日,天振股份(301356.SZ)股价高开,单日涨超13%。第一财经记者注意到,此番上涨或许是缘于1月31日天振股份实控人向公司员工发起的“兜底式增持”股票倡议,即实控人鼓励员工买公司股票,并表示“亏了算我的”。

  观音雷厉风行的办案效率,很快平息了负面舆情,而且还收服了案犯主谋黑熊怪。

  “从今年政策支持力度来看,2023年地产投资将会升温,但这其中也会发生一些模式上的改变来促进房地产的长远发展,比如支持租赁、支持共有产权等。”王兆江表示,险资对房地产投资由冷转热,其主要原因还是国家对房地产的支持发生了积极变化,从中央层面肯定了地产在国民经济中的支柱地位,中央通过各项新政,一方面提升地产交易的流动性,一方面降低地产交易成本,另外,地方政府在松绑大框架下,可以调整自身政策来满足市场需求。这对开发商、代理公司、投资购买方都构成实质性利好。

  尽管金价技术面看涨势头强劲,但分析师继续警告投资者,金价触及九个月高位阻力位,回调时机已经成熟,尤其是如果美联储本周放“鹰”,金价很容易回调。

  马桂兰夫妻俩是兴洲村村民。“过去3亩多地就种一茬玉米,一年到头土里刨食,顶多挣个2000元。”马桂兰回忆道。

杨勇

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有