女教师哺乳期被违规调岗解聘案敲响法律警钟

来源: 潇湘晨报
2024-05-27 19:31:32

李英锋

  据报道,广州市某小学女教师谢某休产假结束后,被调整到校园门卫及校园清洁工岗位,谢某对此不接受,学校又在谢某的哺乳期内将其违规解聘。广州市番禺区人民法院一审判决认为,涉案学校在谢某哺乳期内单方调整其工作岗位以及未将劳动合同延续到哺乳期后属于违法,判令学校支付谢某违法解除劳动合同赔偿金5万多元。

  法院的上述判决,明确了涉案学校相关行为的违法属性,在个案中维护了女教师的合法权益,也释放出强化女职工劳动保护的法律信号,对用人单位具有共性的警示教育意义。

  上述案件中,工作岗位是学校与女教师签订的劳动合同中约定的内容,而要变更劳动合同约定的内容,用人单位须与劳动者协商一致。在女教师的哺乳期内,学校可以从关爱女教师、降低女教师工作强度等角度出发,提议调整其工作岗位,但须以双方的合意为前提,且调岗不能降低女教师的工资和福利待遇。在女教师谢某反对调岗的情况下,学校执意调岗已属于劳动违约,也属于违法调岗,而学校不与谢某续签劳动合同,更是错上加错。

  尽管谢某的劳动合同很快截止到期,但该截止日在谢某的哺乳期内,根据法律设定的特殊保护义务,学校应将谢某的劳动合同至少续延至哺乳期满日。学 校在谢某哺乳期内终止与谢某的劳动关系,触碰了法律底线和女职工劳动保护底线,侵犯了女教师谢某的合法权益。法院判决认定涉案学校违法解除劳动合同,支持谢某要求学校支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求,于情合理,于法有据。这一案例厘清了是非,对涉案学校的做法给出了负面的法律评价,给女性劳动者和用人单位上了一堂法律教育课,对其他女性劳动者能起到维权示范指引作用,对其他用人单位则能起到普法宣传和警示作用。

  对有结婚、怀孕、产假、哺乳等情形的女性劳动者进行特殊保护,既关乎女性劳动者的健康权益和劳动权益,也关乎生育友好环境的营造。这需要女性劳动者增强维权意识,勇于善于拿起法律武器向侵权行为说“不”,也需要用人单位算好法律账、社会责任账和人力资源管理的大账,增强自律意识,恪守法律底线,不折不扣履行保护女性劳动者的法律义务,从源头减少甚至杜绝侵权行为。

  二是大幅降低购房贷款利率。从当前的信贷市场供求看,无抵押的消费贷利率已经降至3.26%左右,且对这类资金的市场需求仍不足。参照无抵押消费贷利率的供求状况,目前的房贷利率水平还需要大幅降低,才可能会对市场信心恢复有一定作用。

  张薇所在公司内部的工作群、同行之间的交流群几乎全部都解散了,剩余少数几个还未解散的群,聊天内容也仅限于无奈的寒暄——“大家今天还有没有在工作?”

  国家发改委副主任丛亮在发布会上表示,民营经济和国有经济都是国民经济的重要组成部分,在社会主义市场经济环境下,国有经济、民营经济各有优势、各具特色,如鸟之两翼、车之两轮、缺一不可,只有这两部分相互协调、共同发展,中国的经济才能走得稳、走得好、走得远,也只要这两部分相互协调、共同发展,中国经济就一定能走得稳、走得好、走得远。

  8月17日19时29分,2023年暑期档总票房(含预售)突破177.79亿元,超过疫情前2019年的177.78亿元,刷新中国影史暑期档票房纪录,正式成为中国电影史上暑期档票房冠军。截至8月31日21时,2023年暑期档票房已超过206亿元。

  这些影片从欧美到国产,从动画到动作,无论从哪个维度衡量,给观众的选择面可谓丰富空前。深影国际影城学院南路店市场总监李沪育告诉《中国新闻周刊》:“如果影片类型趋于同质化,那么即便观众想进影院,很可能也是选头部影片看看就行了,其他的没必要再看。一旦类型选择丰富,情况就不一样了——不同观影倾向、年龄、审美特质的受众都能挑选到自己中意的影片,就能重新将低频观众拉进电影院。本身就愿意看电影的,更会反复走进影院。”观众人次的上升,自然直接拉动票房。

  此前一天,澳大利亚政府表示,为强化11月在所罗门群岛举办的太平洋运动会的维安保障,将派遣额外的警力,并让他们留驻当地直到明年6月以协助大选。路透社在报道这一消息时刻意提到,所罗门群岛和中国于今年7月签署警务合作协议,引起西方国家的疑虑。澳大利亚、新西兰和美国担心中国警方可能会破坏所澳之间的长期安全布局。不过,所罗门群岛政府7月曾表示,与中国签署的警务合作协议对太平洋地区并不构成“威胁”。

邓翰辰

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