近日，中国东方教育（00667.HK）发布2023年年报，公司全年共实现营业收入39.79亿元，同比增长4.2%；全年新招生人数为15.28万人，同比增长13.8%。期内净利润为2.73亿元，经调整净利润为2.81亿元，股息率为8.33%。

　　业绩发布后，中国东方教育董秘毛超圣接受中国证券报记者专访时表示，目前，公司已经形成了“职业技能培训+学历教育”相互促进、齐头并进的良好办学格局。职业培训的思路是精细化运营存量，大力开发新兴业务版块，在智能制造、康养护理、轨道交通等方面重点发力。学历教育则重点做大做强增量，公司正在积极申报成立技师学院乃至职业教育本科院校，牌照化、规范化、规模化正在成为公司发展的广泛共识。

　　打造就业生态圈

　　公开资料显示，中国东方教育集团创立于1988年，经过集团成功打造了新东方烹饪、新华互联网、万通汽车、华信智原、欧米奇西点西餐、美味学院、欧曼谛时尚美业七大职业教育品牌，形成了覆盖全国的多层次、多专业新华教育办学格局，已发展成为中国最大的职业技能教育集团。在业内有着“职教航母”的美誉。从2023年年报看，中国东方教育的收入主要来源于烹饪技术、信息技术及互联网技术和汽车服务三大板块。

　　无论是职业技能培训还是学历教育，就业都是绕不开的话题。中国东方教育集团备受外界关注的是其对外宣称“打造就业生态圈”。

　　对此，毛超圣接受记者采访时表示，为了“打造就业生态圈”，公司主要做了5方面的努力。首先是订单式培养，公司与国内约3万家企业建立合作关系，定向培养行业紧缺的复合型人才。其次是多元化就业渠道，与全国各地的政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会。此外，公司先后在北京、上海、杭州、广州等全国主要大中城市设立创就业指导中心，在全国245多所院校设置创就业部门。并打造专业化就业平台。此外，公司还有全国性校友会，超过60万校友注册校友网络，建立起学校与社会沟通的有效渠道。

　　“面对00后新生代就业群体需求，中国东方教育集团持续打造蓝领垂直领域全链路技能人才生态服务平台，通过高度个性化的就业推荐系统，确保求职者与其能力和期望相匹配的职位相对接，帮助企业发现并吸引合适的人才。”毛超圣对记者表示。

　　此外，为了更好地保证就业，在生源端，中国东方教育集团就做了规范的筛选工作。“我们会对不同的学员做入学前的筛选和测评，如果不适合相应的专业，我们会建议他们改选专业或者干脆放弃招生。”毛超圣表示。

　　对于职教领域的收费和退费问题，毛超圣介绍，公司业务拥有较高的护城河，在定价方面具备一定优势。此外，公司在保证教学质量和就业的前提下，严格控制退费，退费率整体保持较低水平。

　　招生保持良好势头

　　从行业角度看，业内人士普遍认为，职业技能培训行业作为连接作为技术与人才之间的桥梁，不仅支持、推动了数字经济的发展，还推动了企业和整个社会数字化转型。然而，这一行业同样面临着激烈的市场竞争和技术迭代的挑战。为了保持竞争力，职教机构必须不断提升自身的教育和技术实力，通过不断创新发展提升服务水平。

　　“顺应时代发展大势，中国东方教育加快高质量发展步伐。一是职教产业园建设不断加速，二是教学品质持续攀升，全年引进教育教学专家近50人，新获批省、市级大师工作室8个，累计达45个，新建产教融合基地408个，三是赛事成绩取得突破，在全国第二届职业技能大赛中，旗下院校1位学子获得全国金牌。2024年，公司把提升效益作为经营工作的核心，把提升品质作为管理工作的重心，聚焦有质增长，提升发展动力，2024年的春季招生人数增幅达20%，继续保持良好势头。”毛超圣对记者表示。

　　在毛超圣看来，2023年，我国职业教育步入高质量发展新阶段，《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案》等一系列 新政策陆续出台，职业教育服务社会经济发展的定位更加清晰。职业教育的战略机遇期已经来临，职业教育进入高质量发展的历史新阶段，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前景广阔、大有可为。

　　毛超圣称，从深耕普通技能培训，到发力中等职业教育，再到打造未来的高等职业教育，中国东方教育“办世界最好的职业教育”的初心使命一直没有变。

　　“一方面，中国东方教育持续加强原有核心专业的竞争力，通过对市场优秀竞品和消费需求进行分析，对烹饪、电脑、汽车等传统强势专业实施2.0版本的迭代进化。另一方面，进一步开发具有市场竞争力和需求度的综合专业，在康养医美、智能制造、特殊装备维护等方面重点发力。”对于业务布局发展，毛超圣对记者如是表示。

责任编辑：张倩