这是记者31日从北京市司法行政人才工作新闻发布会上获悉的。
北京市司法局政治部主任张卫东表示，北京市司法 局通过实施“引领工程”“品牌工程”“基础工程”三大工程，打好人才工作“组合拳”，引导人才资源向战略大局聚焦、向支撑事业高质量发展聚焦、向服务民众工作生活聚焦，在2023年形成了一批制度成果和实践成果。
打造人才工作“品牌工程”
张卫东表示，去年，北京市司法局与市人才局、市教委联合印发了《首都涉外法治人才队伍建设行动计划(2023-2025年》，从“培养”“引进”“使用”三大环节提出14项具体举措，致力培养一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的高端人才。
为抓好示范落实，北京市司法局专门设立了“北京市百名高端涉外法治人才培养”项目，计划利用3年时间培养100名高端涉外律师、公证员、仲裁员、司法鉴定人、法治岗位公务员，着力打造涉外法治人才培养的标志性高端品牌。
同时，以出台专业技术人才职称评审和任职资格评定一系列文件规定为依托，抓实人才工作“基础工程”。会同市人社局印发了《北京市深化公共法律服务专业人员职称制度改革实施办法》，将公证员和司法鉴定人正式纳入北京市社会化职称体系。
举办高端涉外法治人才培训班
张卫东表示，北京市司法局通过开展北京市司法行政领军型专家型骨干型人才(下称三型人才)首届评选工作，初步打造了司法行政人才“雁阵格局”。三型人才评选每两年为一个周期，2023年首届评选主要面向法治保障、法律服务、监狱戒毒等领域开展，共评定三型人才311名，包括领军型16名、专家型85名、骨干型210名，人才梯队结构基本形成。
同时，通过举办高端涉外法治人才培训班，孕育孵化了首都司法行政系统涉外人才培养的“样板工程”。首期参训学员33名，均已纳入系统人才库。北京市司法局将加大对人才的推荐使用力度，助力首都经济社会高质量发展。
针对网上的传言，华为招聘热线工作人员在回复外界咨询时表示：“目前没有收到具体信息说2023届应届生的招聘截止了，如果你想投可以直接在官网投递简历就行。”一位华为招聘体系人士也反馈：“校招还在进行中，我们也没有收到不招的通知，可能是部分业务暂缓了。”
一位曾担任国内某职业球队主教练的受访者告诉《中国新闻周刊》，他和李铁是同一批队员，曾跟他踢过多场比赛。李铁的业务能力在业内还比较受认可，但其性格有时过于强势和自我。一位国内足球解说员表示，李铁在国产教练内，算是比较有能力的一位，但是他性格有偏激，（这种性格）导致他出了不少问题。
另据《监察法实施条例》第四十九条规定，工作单位在地方、管理权限在主管部门的公职人员涉嫌职务违法和职务犯罪，一般由驻在主管部门、有管辖权的监察机构、监察专员管辖；经协商，监察机构、监察专员可以按规定移交公职人员工作单位所在地的地方监察委员会调查，或者与地方监察委员会联合调查。
吴亦凡等人的蹿红，也让不少造星的资本看到了批量复制的可能性，采用“筛选颜值、东渡培训、出口转内销”的操作模式，饭圈的粉丝们也乐此不疲地接受着一茬又一茬的艺人，照单全收。
他强调，这一过程中，必须要利用好这一窗口期，提高老年人疫苗接种率，之后再根据疫情形势变化而灵活收放NPI，“（疫情）数字太高就紧一紧，低了就松一松，有节律调整，这是科学合理地逐步向放开过渡的策略，并且要始终坚持优先保护高龄老人和有基础病的脆弱群体。”
11月30日，江西高院二审审理后认为，劳荣枝伙同法子英故意杀死五人；抢劫致一人死亡且系入户抢劫、抢劫数额巨大；绑架致一人死亡，犯罪情节特别恶劣，手段特别残忍，后果和罪行极其严重，且主观恶性深，社会危害性大，应依法从严惩处。一审判决认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当。审判程序合法。裁定驳回上诉，维持原判，对劳荣枝的死刑裁定依法报请最高人民法院核准。
蔡政皓
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