离职证明不是劳动者放弃权利的协议

来源: 北京商报
2024-06-17 05:40:11

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  2022年8月,小刘从某公司离职。该公司当月出具的离职证明载明“双方无任何劳动纠纷”,小刘在离职证明上签名。

  不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该 公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。

  北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。

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  马海忠来自宁夏海原,这是他第一次前来厦门。他和其他宁夏籍务工人员一抵达厦门高崎机场到达厅,就受到了早已在此等候的厦门市人社局局长赖祖辉、市总工会副主席朱秀敏和翔安区、宁夏驻闽办以及相关企业负责人的热情迎接,收到了厦门赠予的生活日用品、毛毯等“爱心礼包”。

  大舅往事,就是这类谈话提到的故事。我虽生在江南,但也有类似的体验。熟悉的场景中,确实只有在过年这样亲密无间的场合,那些平日不能提的伤疤才能被提起,好像只有此时讲,才会显得自然而淡然,没那么疼痛。

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