花旗表示，银行业被人工智能取代的工作岗位可能比其他任何行业都多，因为这项技术势将颠覆消费金融并提高员工的工作效率。
该行周三在一份新报告中表示，整个银行业约有54%的工作岗位有较高的自动化潜力， 另外有12%的岗位可能因为人工智能技术而得到增强。
全球最大的几家银行过去一年开始慢慢地更多尝试人工智能，希望这种科技可以帮助提高员工生产力和降低成本。
以花旗集团为例，该公司此前表示将培养40000名能尝试不同人工智能技术的程序员。该公司还表示，已经利用生成式人工智能技术快速梳理数百页的监管提案。
生成式人工智能“有可能彻底改变银行业并提高盈利能力，”花旗首席技术官David Griffiths表示。“在花旗，我们专注于以安全和负责任的方式运用人工智能技术，以增强公司和员工的实力。”
花旗说，即使人工智能确实取代了行业内某些岗位，这项技术也可能不会导致员工数量减少。金融公司可能需要聘请一批人工智能经理和专注于人工智能的合规人才来帮助确保相关技术遵守法规。
从历史上看，新技术并不总是会导致裁员。花旗集团提供了一个例子：1970年代至2000年代中期，即使ATM已经问世，人工柜员数量仍 在大幅飙升。
责任编辑：李桐
在我家乡的应征青年中流传着一句话，“俯卧撑做不了，用脸撑着、用胸口顶着，都不能膝盖着地，这是咱们徐州人的骨气。”
在老年人的疫苗接种中，怀柔区建立起的20支上门接种小分队发挥了重要作用。医护人员走村入户，对于失能、半失能老人安排医务人员上门评估和疫苗接种，解决村民群众接种疫苗找不到地方、腿脚不便等出行难题，确保应接尽接。2022年12月以来，接种小分队累计为2103名60岁以上老年人提供上门接种服务，占老年人接种总数的74.55%。
有效防止耕地“非粮化”，需要严控耕地转为其他农用地，确需使用耕地的落实进出平衡，保证可以长期稳定利用的耕地不再减少。基于此，2022年在全国范围开展耕地流出问题排查整改工作中，各地按照统一部署“找回”耕地，对于不合理的耕地流出，实事求是地分类整改恢复，初步遏制了耕地不合理减少势头。
<strong>北方大部寒意“小寒胜大寒” 大数据看小寒到底有多冷</strong>
为此，科技日报记者采访了中国气象局人工影响天气中心二级研究员姚展予，就人工增雪的相关问题进行了解答。
与此同时，日本也在努力使武器装备发展融入北约体系。美日之间的紧密军事联系由来已久，在武器装备发展上，日本自卫队一直采用从美国购买和与美国联合研制的发展迭代模式。如作战飞机，日本一方面从美国采购F-15、F-16、F-35，另一方面与美国联合研制F-1、F-2；如预警机，日本一方面从美国采购E-2、E-3，另一方面与美国联合研制E-767。总之，日本此前主要与美国合作。
朱予义
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。