浙江首次发布科技人才发展指数

来源: 台海网
2024-05-25 23:50:06

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  中新网杭州5月25日电(鲍梦妮)5月25日,浙江省科技信息研究院联合浙江省委党校“八八战略”创新发展研究院共同发布《2023浙江科技人才发展指数》,此为浙江在省域层面首次提出并发布的科技人才发展指数。

  浙江科技人才发展指数聚焦规模、结构、效能、环境等4个维度,采用功效系数法进行测算,兼顾绝对量和增量变化。数据来源于《浙江科技统计年鉴》《科技进步监测报告》及浙江省级相关部门。“2023浙江科技人才发展指数”对应2022年度数据。

  数据显示,2022年,浙江11个设区市科技人才发展指数形成三级梯队阵型。杭州、宁波和嘉兴处于第一梯队,温州、湖州、绍兴、金华和台州位于第二梯队,衢州、舟山和丽水出于第三梯队。从名次的变化情况看,湖州和金华各提升1位。

  从县级层面看,90个县(市、区)的科技人才发展指数可划分为四个梯队。浙北地区、浙东地区优于浙南地区和浙西地区,长三角一体化发展战略释放出来的空间红利、制度红利、人才红利、市场红利,为浙北地区和沿海地区发展注入了澎湃动能,内陆山区的科技人才吸附能力则略显不足。

  其中,第一梯队主要来自杭州、宁波两市,居浙江省前3位的是滨江区、余杭区和西湖区。科技人才发展指数的末27位中,有24个县(市、区)为山区26县、海岛县。

  据《2023浙江科技人才发展指数》分析,在指数的“识别仪”作用下,浙江省各地区表现出了人才活力涌动的局面,呈 现出一批特色亮点。例如杭州连续12年入选“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单;嘉兴省级海外工程师引进数量连续四年居浙江省第一;新昌县深入实施产学研用合作研发与服务“双体系”综合改革,不断弥补缺少高校、缺乏人才等短板。(完

  全新的股权激励,更是极大地激发了科研人员创新创业的积极性。北理工重庆创新中心制定的《促进科技成果转移转化实施办法》,明确将科技成果转化收益的80%分配给科研团队。

  此外,尽管美国科技行业的裁员很凶猛,但整体而言对熟练工程师的需求依然强劲,被裁员工能较容易地找到新工作。据《华尔街日报》报道,79%的美国科技工作者被解雇之后,能够在3个月内成功找到新工作。

  “以前每亩麦子要用肥130—150斤,嘉兴水土磷含量高,专家们分析十几年环境监测大数据,定制配方肥,每亩小麦只需施100—110斤。”嘉兴市农业农村局土肥站站长陈轶平介绍,有些种粮大户一开始不信,又去加肥,结果小麦倒伏,这下大伙儿都信了:“种粮还是得信科学。”

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