近年来，为深入实施人才强市战略，沈阳市委 、市政府将人才作为振兴发展的第一资源，持续推进“兴沈英才”计划，将每年的5月定为人才活动月。今年以来，沈阳市委、市政府大力营造尊才、爱才、留才、用才的浓厚氛围，特别是在活动月期间，深入开展“博士沈阳行”等系列招才引智活动，为辽沈振兴发展积聚优
为确保活动顺利开展，沈阳局集团公司精心打造流动的广告平台，大力开展宣传推介。他们在列车外部印制标识，在车厢内部粘贴带有“兴沈英才”计划介绍的行李架贴、桌贴、车门贴，制作专门的头枕片、海报板，并通过LED显示屏和语音播报等方式，让赴沈博士生沉浸式了解“兴沈英才”计划，全方位感受沈阳的资源禀赋、人才政策等内容。
同时，沈阳局集团公司精心提供周到细致服务，在努力满足出行需求，全力提升旅客的乘车体验的基础上，还组织有美术特长的列车乘务员，将自己手绘的沈阳文化旅游图册赠送给赴沈博士生，让他们对沈阳有更加全面的了解。
3月，日本经济产业省发布了新版《氢能与燃料电池路线图》，旨在到2030年将能源结构中氢能的使用占比提高。
<strong>“最重要的还是内地旅客”</strong>
《工伤保险条例》明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。那么，哪些情形可视为“上下班途中”呢？《意见》明确了四种“上下班途中”的工伤认定：在合理时间内往返于工作地与经常居住地之间合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所必需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟
蒋海琦从小“水感”就很好，他个子高，手臂也长，是一个游泳的好苗子。他对水有百分百的自信，但成为水警之后的相当长一段时间内，水却成了折磨人的东西。
2019年是员工持股计划整体获益与否的分水岭。记者统计发现，2019年实施的员工持股计划中，一年后浮亏的比例下降至31%；而在前一年，这一比例高达68.8%；2020年和2021年实施的员工持股计划，六成以上在一年后维持浮盈，员工持股计划不再是参与者的负担(图1)。一定的获利空间可以保障员工持股计划发挥激励和福利作用。
林冠旭
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