达达集团发布2023年ESG报告,共创可持续本地生态圈

来源: 宣讲家
2024-05-31 21:09:02

三级片寂寞少妇按摩「ちゃんと話せよ。かまわないよ」と永沢さんが言った。まずいことになってきたと僕は思った。時々酒が入ると永沢さんは意地がわるくなることがあるのだ。そして今夜の彼の意地のわるさは僕に向けられたものではなくcハツミさんに向けられたものだった。それがわかっていたものでc僕としても余計に居心地がわるかった。  <strong>中国中小企业协会秘书长 谢极:</strong>这说明企业生产经营、市场以及投入状况都有所好转。从国内的订单指数来看,8个行业中,有6个行业是上升的。工业、交通、旅游、餐饮住宿在持续向好。国家发改委专门成立民营经济发展局,为促进民营经济发展提供了有力的组织保障。CsXE6Ppj-hOUgdCJmtDpeLLXDO-达达集团发布2023年ESG报告,共创可持续本地生态圈

  5月30日,达达集团发布《2023年环境、社会和治理(ESG)报告》,从责任治理、用户体验、行业协同、员工发展、骑士保障、社区共建等多维度展现践行ESG理念的行动与成果。

  这也是达达集团发布的第三份ESG报告。报告显示,达达集团将ESG因素不断融入到日常业务经营中,不仅完善自身ESG管理,更发挥自身影响力,推动平台生态参与方共同成长,走出一条共创可持续本地生态圈的达达ESG之路。

  立足行业高质量发展

  全面提升用户体验

  伴随即时零售、即时配送行业的高速增长,消费者对行业服务水平的期待提升到了新的高度。始终超越用户期待,引领行业可持续、高质量发展,是达达集团不懈努力的方向。

  旗下原即时零售业务京东到家升级为京东秒送后,京东秒送为消费者提供更实惠的价格、更丰富的供给、更快更稳定的配送和更丝滑的产品体验。截至2023年底,京东秒送已上线超过50万家线下零售门店。从准入到退出,平台对商家进行全流程严格把控,持续迭代品类管理规范。在行业普遍提升免运门槛的背景下,京东秒送逆势为用户提供免运费权益。截至2024年4月底,29元免运活动已经覆盖约90%的订单。

  旗下同城配送平台达达快送,2023全年履约订单量达22亿单,年活跃骑士超过120万,业务覆盖超过2600个市区县,其中女性骑士占比约12%。针对不同场景和品类的即时配需求,达达快送推出定制化履约方案,创新商圈驻店新模式,在恶劣天气等异常场景下,最大范围降低损失,保障用户履约体验。达达快送全年即时配订单履约率达到95.2%。

  助力实体经济增长

  科研创新赋能上下游

  京东秒送链接的超过50万线下门店中,有沃尔玛、山姆、永辉等全国连锁商超,也有各种规模的中小商家。为消费者提供便捷服务的同时,也持续为商家赋能,助力商家实现全渠道增长。

  京东秒送不断推出新举措、完善培训体系,助力商家快速成长,并定期开展商家体验调研,基于调研痛点对产品功能和流程进行优化。因为大力支持创新,涌现出包括蓝牙到店、楼栋精准定位、运营系统自动化在内的一系列技术创新,有效助力业务发展,进一步提升商家和用户体验。

  这一年,达达快送也携手高校探索路径规划的最前沿解法,提升骑士配送体验及人单匹配效率。作为国家标准《即时配送服务规范》的主要起草单位,达达快送充分发挥深耕行业多年的经验,为行业可持续高质量发展贡献达达智慧。达达无人配送单均成本显著改善,应用场景从短距离延伸至5 km以上长距离订单,截至2023年底,已累计配送28万即时配送订单。

  保障新业态劳动者权益

  持续优化骑士关爱体系

  即时配送行业的高质量发展,离不开配送员们的辛勤付出。达达集团一直高度重视骑士权益保障及关爱体系建设,致力于让骑士不断提升安全感和幸福感。

  践行“安全重于一切”的观念,平台完善一系列规章制度,积极联动相关部门,确保骑士遵循安全规范,并建立事前、事中、事后全链路安全管理机制。作为全国首批参与新业态从业人员职业伤害保障的平台之一,达达集团在人社部指导下,成立职业伤害保障组,建立职伤岗位专业知识库,上线专题课程培训,切实保障骑士权益。

  此外,平台为骑士提供了丰富的培训课程和渠道,2023年参加线上培训的骑士人次超千万,线下培训超34万人次。除了线下发放实用物资,还启动了爱心药箱等项目,推动骑士心理专栏、子女教育基金等专项福利落地。

  优化治理框架

  持续提升企业价值

  达达集团始终致力于打造健康稳健的公司治理体系。目前,达达集团已制订并发布了《风险评估管理制度》《风险审批机制》等管理制度要求,并计划将社会与环境因素纳入风险管理。集团秉承“人人反腐”“零容忍”“管理人问责”三大原则,严格落实公司商业道德管理机制,及时识别内部廉洁风险,调查打击腐败行为。

  与此同时,达达集团高度重视信息安全保障与隐私保护,相关事宜遵循京东集团统一安全管理策略,以最严格的数据安全制度对其进行保护。京东秒送和达达快送系统均已获得公安部核准颁布的“信息系统安全等级保护三级认证”以及工信部颁发的“通信网络安全防护三级备案证明”。此外,京东秒送的海博系统已获得ISO27001和ISO27701认证。

  推动上下游绿色发展

  深入开展公益回馈社会

  持续推进绿色转型战略,已然成为行业共识。为全面落实国家节能减排的号召,达达集团持续优化能源使用,组建碳排查团队,2023年开展了全面的温室气体盘查工作,并引入三方机构进行碳核查,2023年自身运营碳排放实现有效下降。

  达达集团同样将绿色发展理念辐射到业务全链条场景中。比如,目前已有92.2%的订单包装采用可降解塑料。配送环节上,推广电动车配送,推动电池循环利用,同时持续优化配送路线、拓展无人配送。据统计,达达快送全年即时配的配送距离超22亿公里,助力减碳约60万吨。

  近年来,达达集团深入推进公益项目,在扶贫、教育、环保、医疗健康等领域贡献达达力量。北京、河北涿州水灾期间,达达集团免费发放上万份关怀物资,助力当地复工复产,保障骑士安全健康。此外,集团携手合作伙伴为偏远地区赠送营养餐等生活物资,推动数字化老龄关怀活动等。

  2023年,达达集团入选全国工商联发布的《中国民营企业社会责任优秀案例》。同年,国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司(MSCI)对达达集团的ESG评级上调至A,这是国内即时零售企业2023年获得的最高评级。未来,达达集团更加坚定长期主义战略,持续投入践行社会责任,为用户、股东、合作伙伴、员工及社会持续创造价值。

  2018年8月,亿利洁能公告,以现金方式向公司控股股东亿利资源集团有限公司(简称“亿利集团”)收购其持有的鄂尔多斯市亿鼎生态农业开发有限公司60%股权、向西部新时代能源投资股份有限公司(以下简称“西部新时代”)收购其持有的鄂尔多斯市新杭能源有限公司(简称“新杭公司”)75.19%股权,交易价格16亿元。

  我们关注足坛腐败问题,不仅要关注公共权力是否遭受到滥用,同时也要关注腐败背后的问题——它使得一些人获取利益的手段完全扭曲了人们的价值判断,从而就造成了社会青年文化体系的整体崩塌。不要让腐败使得我们这个社会当中许多人认为“这是我的生活方式,这是我获得社会认同的一种主要方式,这是我经济利益得以实现的一种主要方式”。我想正是基于这样的考虑,高压严打足球腐败并不仅仅是针对腐败的涉案官员和相关人员,同样对于塑造中国青年社会的文化,具有切实重要的作用。

  第二局,中国女排依然未能摆脱对手的节奏,开局后比分落后,但临近局末阶段,中国队奋起反击,从19-24一路挽救局点追到24-24平,成功以27-25扳回一局。

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