one.yg99.aqq「日が暮れるc女の子が町に出てきてそのへんをうろうろして酒を飲んだりしている。彼女たちは何かを求めていてc俺はその何かを彼女たちに与えることができるんだ。それは本当に簡単なことなんだよ。水道の蛇口をひねって水を飲むのと同じくらい簡単なことなんだ。そんなのアッという間に落とせるしc向うだってそれを待ってるのさ。それが可能性というものだよ。そういう可能性が目の前に転がっていてcそれをみすみすやりすごせるか　自分に能力があってcその能力を発揮できる場があってcお前は黙って通りすぎるかい」　　桐城市还先后出台了《关于打造实业强市着力促进民营经济高质量发展的实施意见》《关于实施“文都英才”五大行动计划打造聚集高地的意见》等，鼓励包装企业技术改造，提升工艺装备，重点发展绿色化、可循环、可复用、高性能、多功能性包装材料，推行绿色生产；在税收、规费、资源、信贷、贴息、补贴等方面，对质量提升成效显著的塑包企业给予政策扶持。“对符合要求的重大项目，优先保障土地、水电气等要素供给。”张林表示，“当地还鼓励金融机构创新推出符合包装产业发展需求的信贷产品和服务。”目前，桐城市塑料包装企业中，已有战略性新兴企业20家、国家级高新技术企业40家。bem4zAk-L0UgRkawLfvLDgK7A-达达集团发布2023年ESG报告，共创可持续本地生态圈

　　5月30日，达达集团发布《2023年环境、社会和治理(ESG)报告》，从责任治理、用户体验、行业协同、员工发展、骑士保障、社区共建等多维度展现践行ESG理念的行动与成果。

　　这也是达达集团发布的第三份ESG报告。报告 显示，达达集团将ESG因素不断融入到日常业务经营中，不仅完善自身ESG管理，更发挥自身影响力，推动平台生态参与方共同成长，走出一条共创可持续本地生态圈的达达ESG之路。

　　立足行业高质量发展

　　全面提升用户体验

　　伴随即时零售、即时配送行业的高速增长，消费者对行业服务水平的期待提升到了新的高度。始终超越用户期待，引领行业可持续、高质量发展，是达达集团不懈努力的方向。

　　旗下原即时零售业务京东到家升级为京东秒送后，京东秒送为消费者提供更实惠的价格、更丰富的供给、更快更稳定的配送和更丝滑的产品体验。截至2023年底，京东秒送已上线超过50万家线下零售门店。从准入到退出，平台对商家进行全流程严格把控，持续迭代品类管理规范。在行业普遍提升免运门槛的背景下，京东秒送逆势为用户提供免运费权益。截至2024年4月底，29元免运活动已经覆盖约90%的订单。

　　旗下同城配送平台达达快送，2023全年履约订单量达22亿单，年活跃骑士超过120万，业务覆盖超过2600个市区县，其中女性骑士占比约12%。针对不同场景和品类的即时配需求，达达快送推出定制化履约方案，创新商圈驻店新模式，在恶劣天气等异常场景下，最大范围降低损失，保障用户履约体验。达达快送全年即时配订单履约率达到95.2%。

　　助力实体经济增长

　　科研创新赋能上下游

　　京东秒送链接的超过50万线下门店中，有沃尔玛、山姆、永辉等全国连锁商超，也有各种规模的中小商家。为消费者提供便捷服务的同时，也持续为商家赋能，助力商家实现全渠道增长。

　　京东秒送不断推出新举措、完善培训体系，助力商家快速成长，并定期开展商家体验调研，基于调研痛点对产品功能和流程进行优化。因为大力支持创新，涌现出包括蓝牙到店、楼栋精准定位、运营系统自动化在内的一系列技术创新，有效助力业务发展，进一步提升商家和用户体验。

　　这一年，达达快送也携手高校探索路径规划的最前沿解法，提升骑士配送体验及人单匹配效率。作为国家标准《即时配送服务规范》的主要起草单位，达达快送充分发挥深耕行业多年的经验，为行业可持续高质量发展贡献达达智慧。达达无人配送单均成本显著改善，应用场景从短距离延伸至5km以上长距离订单，截至2023年底，已累计配送28万即时配送订单。

　　保障新业态劳动者权益

　　持续优化骑士关爱体系

　　即时配送行业的高质量发展，离不开配送员们的辛勤付出。达达集团一直高度重视骑士权益保障及关爱体系建设，致力于让骑士不断提升安全感和幸福感。

　　践行“安全重于一切”的观念，平台完善一系列规章制度，积极联动相关部门，确保骑士遵循安全规范，并建立事前、事中、事后全链路安全管理机制。作为全国首批参与新业态从业人员职业伤害保障的平台之一，达达集团在人社部指导下，成立职业伤害保障组，建立职伤岗位专业知识库，上线专题课程培训，切实保障骑士权益。

　　此外，平台为骑士提供了丰富的培训课程和渠道，2023年参加线上培训的骑士人次超千万，线下培训超34万人次。除了线下发放实用物资，还启动了爱心药箱等项目，推动骑士心理专栏、子女教育基金等专项福利落地。

　　优化治理框架

　　持续提升企业价值

　　达达集团始终致力于打造健康稳健的公司治理体系。目前，达达集团已制订并发布了《风险评估管理制度》《风险审批机制》等管理制度要求，并计划将社会与环境因素纳入风险管理。集团秉承“人人反腐”“零容忍”“管理人问责”三大原则，严格落实公司商业道德管理机制，及时识别内部廉洁风险，调查打击腐败行为。

　　与此同时，达达集团高度重视信息安全保障与隐私保护，相关事宜遵循京东集团统一安全管理策略，以最严格的数据安全制度对其进行保护。京东秒送和达达快送系统均已获得公安部核准颁布的“信息系统安全等级保护三级认证”以及工信部颁发的“通信网络安全防护三级备案证明”。此外，京东秒送的海博系统已获得ISO27001和ISO27701认证。

　　推动上下游绿色发展

　　深入开展公益回馈社会

　　持续推进绿色转型战略，已然成为行业共识。为全面落实国家节能减排的号召，达达集团持续优化能源使用，组建碳排查团队，2023年开展了全面的温室气体盘查工作，并引入三方机构进行碳核查，2023年自身运营碳排放实现有效下降。

　　达达集团同样将绿色发展理念辐射到业务全链条场景中。比如，目前已有92.2%的订单包装采用可降解塑料。配送环节上，推广电动车配送，推动电池循环利用，同时持续优化配送路线、拓展无人配送。据统计，达达快送全年即时配的配送距离超22亿公里，助力减碳约60万吨。

　　近年来，达达集团深入推进公益项目，在扶贫、教育、环保、医疗健康等领域贡献达达力量。北京、河北涿州水灾期间，达达集团免费发放上万份关怀物资，助力当地复工复产，保障骑士安全健康。此外，集团携手合作伙伴为偏远地区赠送营养餐等生活物资，推动数字化老龄关怀活动等。

　　2023年，达达集团入选全国工商联发布的《中国民营企业社会责任优秀案例》。同年，国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司(MSCI)对达达集团的ESG评级上调至A，这是国内即时零售企业2023年获得的最高评级。未来，达达集团更加坚定长期主义战略，持续投入践行社会责任，为用户、股东、合作伙伴、员工及社会持续创造价值。