读者来信
编辑您好！
我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前，我因业绩突出，升任管理岗位，并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底，我生完小孩开始休产假。休产假期间，公司没有给我发工资。
请问，离职后，我还能要求公司补足产假工资吗？湖南 江女士
为您释疑
江女士您好！
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以说，生育津贴与产假工资实际是同一笔钱，属于替代关系，不能兼得。
那么，生育津贴低于产假前工资，差额该如何处理？国家层面并未对此明确，但各地基本都有详细规定。在湖南，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定：女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。
对于女职工本人工资标准的计算，湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为 计算标准，工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此，您可以通过仲裁、诉讼等途径，补足产假工资
监测港口完成货物吞吐量2999.9万吨，环比增长5.4%，完成集装箱吞吐量61.6万标箱，环比下降4.1%。民航保障航班13970班，环比下降3.3%。邮政快递揽收量约3.49亿件，环比增长9.4%；投递量约3.35亿件，环比下降6.9%。
<strong> 多个国际机构纷纷上调2023年中国经济增长预期</strong>
曾同学是北京信息科技大学信息安全专业的2023届毕业生，她告诉记者，自己最看重个人与岗位的适配度，之前线上向十几家公司投递了简历，但只有少数得到了回复，“希望能在线下的招聘活动中和HR当面交流，今天目标是投出5份简历。”她说。
此外，陕西省还统筹推进城镇绿色节能改造。全面推进城镇绿色规划、绿色建设、绿色运行管理，推动低碳城市、韧性城市、海绵城市、“无废城市”建设。同时，该省将系统推进交通物流节能减排，推动绿色铁路、绿色公路、绿色航道、绿色机场建设，提升高速公路服务区、交通枢纽充电设施覆盖率，有序推进加注(气)站、加氢站等基础设施建设。提高城市公交、出租、物流、环卫清扫等车辆使用新能源汽车的比例。到2025年，新能源汽车新车销售量达到汽车新车销售总量的20%左右。
她表示，星云法师一生矢志弘扬佛法，投身公益，福利社会，教化人心，倾力传播弘扬中华文化，在海峡两岸和海外享有盛誉。尤其是星云法师始终持守民族大义，坚定支持统一，坚决反对“台独”，积极推动两岸交流，力促同胞心灵契合，贡献卓著，深受两岸同胞敬重。
2.图中标记的数字分别为BA.5.2.48、BF.7.14和BA.5.2.49进化分支有效基因组序列数量。
张冰旺
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