中新网曼谷5月31日电 (记者 李映民)当地时间31日，华为泰国技术有限公司携手泰国高等教育与科研创新部、泰国劳工部联合举办数字人才峰会暨伙伴企业人才双选会，聚集了200多位来自政府、学术界和产业界的与会者。
华为泰国有限公司总经理李雄伟在发言中介绍了华为在数字化人才培养方面的框架和进展。他说，截至目前，华为已与泰国伙伴合作培养了超过96000名数字人才，其中包括7.2万名信息与通讯技术(ICT)专业人才、8000名云和人工智能高阶开发者、2000名绿色工程师、5000名网络安全人员、3500名中小企业和初创企业，以及6000名农村学生。同时，华为已与42所泰国顶尖大学签署了合作协议。
泰国高等教育与科研创新部部长素帕玛在发言中表示：数字技术已成为当今世界各领域发展的核心和基础。我们愿意与华为携手推动数字创新和研究政策，支持面向21世界推进生产力和人力资源发展的政策。”
本次峰会期间，华为与多个利益相关方发布战略合作，包括华为与高等教育与科研创新部共同发布了到2025年联合培养10000名ICT专业人才、5000名云与人工智能开发者和2000名绿色工程师的目标，并推动20多所高校开设华为数字和云开发者课程；华为与北京邮电大学、孔敬大学和玛希敦大学发起知识转移与经验分享联合倡议，宣布在数字化课程、国际交流、联合科研等领域深化合作；为了鼓励更多的青年进入ICT行业，本次峰会上，华为向来自网络、云、计算3个领域的9支泰国获奖团队颁发了总额超过140万泰铢(约28万元人民币)的ICT竞赛奖学金。
峰会期间同时举办华为伙伴企业的人才双选会，来自15 家泰国企业进场举办招聘会，为学生提供软件开发等多个领域的就业机会。(完)
“我当了十来年的副局长，一直兢兢业业，看着自己同一批提拔副科甚至后面提拔的干部得到组织的进一步任用，心理渐渐地不平衡，觉得帮老板协调解决问题，拿点钱也是应该的。。。。。。”在杨平30余年的工作生涯中，有28年都在国土资源系统工作，眼看同批提拔的副科大多就任部门“一把手”了，自认为自己资历老、业务强，对单位的付出多、贡献大，却始终得不到组织进一步提拔重用，其心态开始慢慢失衡、理想信念坍塌，总感觉“不捞点、不占点太吃亏”。
香港“中评社”指出，这次大陆师生赴台交流意义重大：一是有“突破性”，二是有“示范性”。在台湾，至今青年“马粉”不在少数，早先马英九带领台湾学生赴陆参访，受到两岸青年赞誉，现在大陆也允许陆生赴台交流，双向交流，踏出一步，对下一步两岸民间其他方面交流有示范作用。希望此次陆生赴台交流“启步”不是“止步”，期待此后两岸交流真正能热络起来。
短期来看，销售不振对市场各层面的影响已肉眼可见。多数分析人士认为，销售是市场景气程度最直观的指标，当下，相比于供给端的调整，对需求端的提振仍需加强。
他还指出，从需求端来看，“房住不炒”政策作用下，投机性住房需求逐步得到抑制，刚性和改善性合理住房需求有序释放，将继续带动房地产发展。从供给端来看，部分房地产企业“高杠杆、高负债、高周转”的经营模式难以为继，房地产市场供给正经历阶段性调整。随着调整逐步到位，市场供给也会逐步趋于稳定。
在军队领导指挥体制上，通过深化国防和军队改革，形成了军委管总、战区主战、军种主建新格局，更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央和中央军委。
李乐成要求，阜新市及相关部门要提速加力、从严从实从快开展事故调查处置，彻查事故原因，严肃追究责任，对事故处置中存在的失职渎职和作风问题、腐败问题，发现一起、查处一起，一查到底，决不姑息迁就。
黄惠如
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