中日两国既有经济交往的丰硕成果，充分说明了“挂钩”而非“脱钩”才能带来持久的红利。在过去的岁月里，经贸一直是稳定中日双边关系的压舱石。其中，中国是日本最大贸易伙伴，日本是中国第二大贸易国。在疫情之前，已有超过3万家日企在中国落地生根，两国贸易额也达到了中日邦交正常化之前的100倍以上。频密的经贸往来数据充分表明了中日合作的强劲韧性和巨大潜力。即使在疫情之下，双边贸易额仍创历史新高，引发了日本舆论的关注。中国欢迎日本各界继续来华投资兴业，开展交流合作。日本国际协力银行的问卷调查显示，多数受访日本企业认为在未来数年，尽管存在诸多不确定因素，但中国仍是其开拓海外事业的关键对象。

　　高等学校可以按照规定自主设置岗位，在核定的职称结构比例范围内，结合岗位空缺情况开展职称评审，并将通过评审的教师、实验技术人才聘用到相应岗位，实现职称评审与岗位聘用有效衔接。高等学校要加强聘后管理，科学合理设置考核评价周期，聘期考核与年度考核、日常考核相结合，根据实际情况可适当延长基础研究人才、青年人才等考核周期，把考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

　　新华社兰州1月10日电<strong>题：冰天雪地“冬”游热——甘肃文旅复苏一线见闻</strong>