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据报道，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意。虽然没能留在家乡兰州，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。诸多表述引发网友反弹。
目前当地已经回应，这位研究生本人已申请取消录用资格，组织已经批准。也就是说顾某已经离职了，这份不情不 愿的工作经历已经结束。
但从顾某文章里的内容看，她似乎没有做好这方面的准备。她觉得工作条件不够理想，对此充满了埋怨。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架，仅仅从“打工人”的角度进行审视，这本质上是一种错位，也是造成她痛苦的根源所在。
当然，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义，这不过是个人心性和职业要求的不匹配。更应该反思的倒是“上岸思维”——许多大学生、年轻人乃至家长，仅出于稳定和体面的考量，把进入体制内当作一个最理想的职业选择，从一种功利化角度去算计，而忽视这个职业本身的特殊要求。
不得不说，如今“上岸思维”已经非常浓烈。但体制内工作有自身的逻辑，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配。体制内工作的稳定，来自财政支持；而既然是财政支持，那么就必须服膺公共利益。对此，如果没有充分的认识，在工作中难免各种碰壁。而且，从广义的层面来说这也是一种人才浪费。
当然，类似的事件对机关单位也是个启发，筛选真正有志于公共服务的人，除了能力条件、学历背景等，态度取向可能更是不可或缺的条件。
□江城(媒体人)
浙江万马股份有限公司负责招聘的副经理杨剑说，企业很欢迎五湖四海的求职者前来“共同成长”，“一线工人的成长空间其实很大，我们也会给大家提供提升技术、能力的机会。”
(十七)促进生活服务品质升级。大力发展大众餐饮服务，提高质量安全水平。创新丰富家政服务，培育优质服务品牌。促进物业管理、房屋租赁服务专业化、规范化发展。提升旅游管理和服务水平，规范旅游市场秩序，改善旅游消费体验，打造乡村旅游、康养旅游、红色旅游等精品项目。提升面向居家生活、户外旅游等的应急救援服务能力。大力发展公共交通，引导网约出租车、定制公交等个性化出行服务规范发展。推动航空公司和机场全面建立旅客服务质量管理体系，提高航空服务能力和品质。积极培育体育赛事活动、社区健身等服务项目，提升公共体育场馆开放服务品质。促进网络购物、移动支付等新模式规范有序发展，鼓励超市、电商平台等零售业态多元化融合发展。支持有条件的地方建设新型消费体验中心，开展多样化体验活动。加强生活服务质量监管，保障人民群众享有高品质生活。
“游百病”与“拉保保”是川西坝子独具特色的民俗活动，起源于广汉民俗——“正月十六游百病”。据《广汉县志》记载：正月十六游百病，清代即已成俗，有“正月十六游百病，游了百病不生病”之说。因此，在正月十六这天，男女老少都会出门一游。
有了好产品，不少外贸企业加快了拓展国际市场的步伐。
除了“暴力文化”的长期影响，美国警务体系的庞大复杂，也增加其管理和改革的难度。
正在寻找车间岗位的王女士告诉记者：“我在康乐村做了三四年，去年广州疫情暴发后就回老家了，正月初八从湖北过来，由于堵车大巴车坐了26个小时。今年来得比较早，想多挣一点钱。”
林君
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