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2024-09-23 15:41:09
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  离职解决不了职场中遇到的问题,最关键的是做好自我调节。

  地铁就是“班味”非常浓的交通工具。

  希望自己能保持下去,把上班和下班这两个剧本同时演好。

  “一旦上过班,你的气质就变了。”有网友自嘲:即便上班打扮再精致,也挡不住浑身散发出的疲惫之感。“班味”究竟指怎样的“味道”?初入职场的年轻人如何调适自我,适应工作的节奏和压力?用人单位又该如何改善管理,为员工减轻非必要的职业负担?我们邀请了3位处于不同职业状态的年轻人,邀请他们聊聊对于“班味”的理解与感受。

  受访者:

  周道吉(自由职业者,毕业7年)

  王小安(基层公务员,毕业3年)

  张嘉文(银行客户经理,毕业1年)

  你是怎么理解“班味”的?“班味”对你而言有哪些特殊含义?

  周道吉:“班味”这个词难以给出清晰定义,可以指代上班给人带来的一切不舒适感。我在创业公司工作时,黑眼圈很重,脸色也不是很好。辞职以后,原来的同事看到我就说“气色真好”,对比之下他们的气色确实不如我。我觉得上班有一种让人“异化”的感觉,整个人的状态会比较疲惫,情绪和心理都不在健康状态。

  王小安:“班味”表达了一种被规训感,对于上级给出的要求,只能服从和接受,甚至提问就意味着冒犯。很多人说刚走上工作岗位的毕业生眼神很清澈,这是因为学校允许学生多元发展,包容年轻人的个性。在职场,说什么话、穿什么衣服都要遵循一套规则,现在大家不是流行说“局里局气”的穿搭吗?“和别人太不一样”则可能成为人家针对的靶子。

  张嘉文:“班味”是一种区别于不上班的人的气质。有一次,我在单位附近的巷子里遇到一位 遛狗的阿姨,那条巷子只容一人通过,我本来想让阿姨先走,结果阿姨说你先走,“你们年轻人上班多紧张”。这个时候我意识到,自己一看就有“班味”。

  为什么“班味”这个词现在火起来了?它表达了年轻人怎样的处境或情绪?

  周道吉:我觉得我父母的“班味”也很明显,只是他们那一代人会觉得反正也不轻易换工作,那就既来之则安之,不会表达出来,甚至不去想它。90后、00后对于个性和自由的要求更加强烈,会把“班味”表达出来,而实际上它指向的情况一直存在。

  王小安:我在基层街道工作,同事们大多数都住在附近小区,有的只要走路5分钟、10分钟就到家了。一般年轻同事经常加班,而且大家都是自愿加班,因为组织提倡的就是全心全意为人民服务的奉献情怀。

  张嘉文:我之前住在离工作单位很远的郊区,大学里的导师知道以后,说了一句让我听完沉默很久的话:“千万不要让领导知道你住得远,否则就不好意思让你加班了。”我从理智上觉得他说得很有道理,但情感上很难接受。他好像说出了一个潜规则:这个世界是以上班为中心的。我们单位有一个非物质的奖励,叫“表扬单”。我和一起入职的同事交流时,大家都认为这是领导在“画饼”。另外,我也不喜欢“官大一级压死人”,期待平等的职场环境。

  现在的工作生活状态让你满意吗?

  周道吉:无论我之前上班,还是现在不上班,都是遵从内心的选择。刚辞职后大半年时间,旅游淡季的时候我会错峰出游,去之前没去过的地方,旅游旺季的时候就待在家里,看之前想看的书、电视剧和电影,这样的生活让自己的状态变好,但必须付出失去稳定收入和社会保障的代价。今年开始,我试图做一些能够灵活办公的工作,努力获得一份能养活自己的收入。

  王小安:我本科和研究生在不同城市就读,游历过全国很多地方,也有过两段境外学习经历,因此去所谓的“远方”已经祛魅了。我追求稳定,追求人间烟火气,看重当下的幸福。当然,一开始我也不太适应公务员的工作,其实我也是跳出了原来的舒适圈,对自己的性格有了更多思考,看问题的视角更加多元了。

  张嘉文:我乐意和不同的人交流,在银行网点工作恰恰能接触到形形色色的人,我在与人交往的过程中获得正向的反馈。因为银行的薪酬与个人业绩直接挂钩,这也给我带来分配的公平感。但是,因为工作时间与人交流过于频繁,甚至一天要打100多个电话,导致非工作时间的社交欲望大大降低,更想一个人待着。

  “班味”到底是来自工作本身,还是来自工作的特定方面?

  周道吉:在规定时间、规定场所做规定的事情,本身就违背了人的天性。只要上班,就一定会感觉到某些不舒适。从宏观角度看,一个社会“班味”的浓厚也与其经济发展有关,如果社会生产力水平支持高福利,那么就有可能减少“班味”。

  王小安:有人的地方就有江湖,就有人情世故。在基层工作,如果不处理好人际关系,在哪里遇到问题都会触礁。我建议“让子弹飞一会儿”,多向内求一点,逐渐参悟职场的门道。

  张嘉文:上班多多少少会有“班味”。如果用“班味”来指代工作的拘束感,那么两个因素产生重要影响,一个是你是不是在办公室工作,另一个是领导在不在边上。

  怎样去除“班味”?工作与生活能平衡吗?

  周道吉:我当初辞职的原因也不是因为讨厌上班的内容,而是觉得上班的性价比不够高,通过灵活工作也能够得到一笔差不多的收入,实现更加自由的状态。但我不会劝大家都离职不上班,因为离职解决不了职场中遇到的问题,甚至会在“上班-离职-又上班”的过程中陷入恶性循环。在我眼里,最关键的是做好自我调节,想清楚自己想要怎样的生活,培养健康的心态。

  王小安:要尽可能区分上班和下班的状态,不让工作中的焦虑影响生活。我身边有公务员朋友,半夜加完班以后还去蹦个迪。从个人经验来看,“找队友”和找工作一样重要,有足以相伴终身的人生伴侣,或者在生活中有足够好的朋友,能够分享两个人不同的人生经验,这样就容易从工作的阴霾中走出来,拥抱下班后的精彩生活,很多问题也能迎刃而解。

  张嘉文:我本科学的是商科,当时老师会介绍一些管理学案例,其中就有一些企业允许员工自主调整上班时间和地点,实现灵活上班。大城市的上班族经常坐地铁通勤,地铁就是“班味”非常浓的交通工具,因为它跟上班一样,要求高速且准点。如果地铁因为特殊原因误点,大家就会很焦虑,因为要被挨骂要扣钱了。现在我搬到了离单位很近的地方,下班走路就能回家,感觉从“班味”里部分解放了出来。

  未来的人生规划是什么?期待产生怎样的变化?

  周道吉:在我眼中,之前的不同状态都是重要经历,都构成了人生体验的一部分。我想先看看能不能靠自由职业完全养活自己,长期来说,如果有一个适合的工作,我随时愿意回去。但是,时代充满变化,只能见招拆招,不断调整自己。

  王小安:我的人生进度条走得很快,毕业以后很快结婚、生育,一年一个变化,每年都觉得自己成长很多。希望自己能保持下去,把上班和下班这两个剧本同时演好。

  张嘉文:我们单位员工的流动性非常高,新员工都要去一线网点,以后能不能回到分行部门要看后续竞聘结果,很多人第一年就撑不住了。我还是希望自己能坚持下去,至少待满5年的合同期限,获得理想的收入水平。

  (本文受访对象均为化名)

刘盈君(记者 吴国梁)09月23日,#endText .video-info a{text-decoration:none;color: #000;}

刘盈君(记者 黄文星)09月23日,�

9月12日,有网友在社交平台发帖,称一家从事国际展览业务的私企老板木某某“玩弄已婚女下属,婚内出轨,与女员工开房,导致家庭妻离子散”。红星新闻记者联系上了发帖者龙某某,龙某某表示:“我妻子去年10月份入职木某某公司后,开始经常醉酒陪饭晚归,借口出差酒店开房不回,甚至提出离婚。目前我们已经离婚。”龙某某在社交平台发帖红星新闻记者联系上其中一名女员工,此人名为谢某,其表示,曾在木某某公司任职两年多时间,因受“木某某诱导”与其发生关系,最后与老公离婚,还被公司开除,抑郁成疾。针对此事,红星新闻记者电话联系上了木某某。木某某表示,他正在国外,并没有和龙某某妻子有不正常男女关系,龙某某和妻子离婚是他自己的原因,和谢某也同样没有不正当男女关系。木某某还称,龙某某是造谣诽谤,曾去派出所报过警,但警方没有立案,目前正在搜集证据准备起诉。红星新闻记者联系了报警的派出所,但暂未收到警方回复。发帖者:妻子入职后与老板有染导致家庭破裂9月12日发布的网帖提到,“某展览公司老板木某某玩弄多名已婚女下属,婚内出轨,与女员工开房”。该网帖称,木某某套路已婚女员工有一套流程。包括“借工作小事关照已婚女下属”“借工作应酬喝酒加班”“出差等让已婚女下属晚归(不归)制造加深家庭矛盾”“借工作便利酒店开房与女下属发生关系”等。日前,红星新闻记者联系到发帖者龙某某。龙某某表示,他和妻子结婚15年,育有一儿一女,因为家庭条件还可以,妻子此前一直是全职太太。“孩子渐渐大了之后,她提出想出去工作,我觉得她想要和社会多接触挺好的,不会和社会脱节,挺支持她的。”龙某某说,去年10月份,妻子入职木某某的公司,没过多久便经常醉酒陪饭晚归,借口出差酒店开房不回。他和妻子的关系也逐渐恶化,“甚至我们还动了手,她就说我家暴她,还报了警。”龙某某说,曾经有一次,妻子给他打电话说在外吃饭要回来很晚。他开车出去不久就在附近的十字路口遇到妻子的车,“她当时表情比较尴尬,车后座还有一个男的,后来我才知道那是木某某。”龙某某表示,他还查到,“妻子和木某某曾在出差时开过一个房间。”龙某某说,他今年4月中旬给木某某公司的员工群发了一个短信,内容比网帖要更详细一些。内容包括“妻子的行为与公司的非正常工作,已导致家庭破裂并无法挽回”“媳妇抛弃了家庭与两个年幼的孩子,请公司给个说法”等。短信发出后,有木某某公司的女员工和自己联系,称也有相应经历。公司前女员工:曾和老板发生关系,后被其开除“目前,我已经和妻子离婚,但是我要向木某某讨个说法,我认为是他破坏了我的婚姻。帖子中我所举报的他的套路,和我联系的女员工也遭遇了……我所说的这些都有文字、视频、照片、录音、微信记录、DNA鉴定报告等多份材料证实。”龙某某表示。红星新闻记者联系上与龙某某取得联系的一名女员工谢某。谢某表示,她曾在木某某的公司工作了两年左右。刚开始的时候,面对木某某的关心和表扬,觉得自己得到肯定,是有价值的,挺开心的,后来,木某某会给自己发一些比较暧昧的短信。“因为那会儿老是晚上要和木某某出去吃饭,有时候还要唱歌,和老公关系也闹得很僵,经常吵架,对比起来就觉得木某某很好。后来有一天晚上木某某应酬完开车一个多小时来找我,我和他见面之后就发生了关系,此后一直保持着这种关系。”谢某还提到,这期间木某某曾提出,说要开分公司让自己去当负责人,但是并没实现。差不多在公司待了两年左右的时候,她受到木某某的冷落。“经常拉黑或者删除我,还在公开场合批评我,直到后来把我开除。”谢某说,因为这段关系,她和老公离了婚,被公司开除,回到老家后抑郁很长时间,还生了一场大病。涉事老板回应:绝无此事,正收集证据准备起诉针对此事,红星新闻记者联系到木某某。木某某表示:“我正在国外出差,龙某某所说都不属实,我和他妻子之间没有关系,绝没有这些事。”木某某说,公司要接待客户有应酬都是很正常的。因为是展览公司,要在各地办展会,出差也都是正常的。“至于我们住一间酒店那次,是酒店当时把登记搞错了,实际上我们是一人住一间房,当时还有客户也住了一间,酒店都证明过了。”木某某说,龙某某离婚是他们自己的问题,他曾经家暴过妻子。“他是污蔑我,还曾给我们公司员工群发过短信,还去我们公司贴过传单,说的也是这些内容,但都是子虚乌有的。”木某某说,当时因龙某某的行为涉嫌扰乱公共秩序、诽谤自己与公司,他们还去派出所报警,不过警方没有立案。对于谢某的说法,木某某同样予以否认。“根本就没这样的事。”木某某表示,目前正在收集证据,要起诉龙某某。此外,红星新闻记者还联系到网帖中提到的木某某公司管理层张某。张某表示,正在国外出差。他们是正规做生意的公司,不可能会去做举报的那些事情。“员工都是我们的家人,我们怎么可能去做这样的事情?他给员工群发短信,去公司贴传单,我们一直保持沉默,不是因为我们觉得自己理亏。目前我们正在委托律师收集证据,准备起诉龙某某。”针对木某某所提报警一事,龙某某在接受采访时表示,当时报警之后,他也去了派出所。“去的是康城派出所,并把我遭遇的情况和警察说了,同时给警察看了DNA鉴定报告,后来警方没立案。”为了解当时的报警情况,红星新闻记者联系了三河市公安局康城派出所,但截至发稿时,红星新闻记者未收到回复。(因涉及隐私,文中人物均为化名)延伸阅读南都此前报道,湖南长沙一女干部李某萍被曝出与一男子的不雅聊天记录,之后该女干部被免职。8月23日,涉事男方告诉南都记者,他原是女方外甥,在女方与男方舅舅离婚后,女方通过男方了解孩子近况,二人才产生密切交集。同日,南都记者致电雨花区委组织部,工作人员表示,李某萍已经离职,部门不掌握其离职后的去向。二人聊天记录 受访者供图据媒体报道,涉事女干部李某萍此前担任长沙雨花区商务局局长,2023年4月27日被免去局长职务,后为雨花区总工会党组书记、常务副主席。今年2月1日,雨花区委宣传部账号发布通报称,网传雨花区公职人员李某某相关问题,雨花区委高度重视,已对其予以免职处理,区纪委监委已对其立案,目前案件正在进一步审查中。8月23日,涉事男方告诉南都记者,他与女方原是亲戚关系,是女方的外甥。在女方与男方舅舅离婚后,女方通过男方了解孩子近况,二人才产生密切交集。之后女方与他人再婚,期间二人依旧保持亲密关系。男方表示,事件发生后,网络舆论对其生活产生了巨大影响。男方提供的截图显示,网络上有言论称其为“渣男”“没正当职业”“吸毒人员”,还有言论称此事为男方“敲诈勒索”。男方向南都记者表示,“5月份的时候我报过警了,但派出所不受理,理由是还没造成严重后果。”8月23日,南都记者尝试联系涉事女方,但未能打通电话。南都记者向雨花区纪检部门询问案件进展,工作人员称无可奉告。此后,南都记者致电雨花区委组织部,工作人员表示,李某萍已经离职,部门不掌握其离职后的去向。大皖新闻消息,湖南长沙雨花区发生的一起女干部李某某不雅聊天事件持续发酵,引起社会广泛关注。近日,事件中的男方当事人杨先生联系大皖新闻记者,详细披露了举报的背后原因。“社会上不清楚我的举报原由,导致我遭到很多人的误解。”杨先生无奈表示,这段时间他焦头烂额,生活状态颇受影响。他坦言,自己在这段关系中也有过错,并“愿意接受应有的批评和指责”,但同时也迫切希望澄清围绕他的一些谣言和诽谤。据杨先生介绍,李某某是他的前舅妈,两人因李某某与前夫(即杨先生的舅舅)离婚后,通过杨先生保持联系,主要目的是为了让李某某能够了解并接触其子小坤(杨先生的表弟)。杨先生和李某某微信聊天截图 受访人提供谈及举报的初衷,杨先生说,“去年春节期间,我和李某某的一次通话被她现在的丈夫听到,随后她竟反咬一口,称是我敲诈勒索逼迫她。”杨先生表示,原本打算息事宁人,但面对持续不断的谣言和诽谤,他感到非常憋屈,最终决定举报。“她(李某某)早在去年被第二任丈夫发现出轨后,就编造谎言,说是我设局敲诈她,胁迫她保持这种关系。”针对杨先生的说法,8月26日,大皖新闻记者尝试联系李某某进行求证,但拨打其手机时未能接通。

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封面新闻记者 赵紫萱9月14日,成都市民康先生向封面新闻反映,此前他交付了7万元装修款,但房子只做了水电部分,该装修公司门店就已被查封,老板也“人间蒸发”,一时之间不知该如何维权。对此,记者走访了康先生反映的成都大中发装饰工程有限公司等地,了解相关情况。天眼查显示,成都大中发装饰公司有多条“自身风险”现场走访:有保险公司在现场登记9月14日,记者来到大中发装饰公司楼下,看见有一个临时搭建的遮阳篷,有几位保险公司的工作人员正在登记消费者信息。康先生说,他今年7月与大中发装饰签订了合同,交付了定金和材料费共计7万元。9月13日,装修工人告知康先生,大中发装修公司老板“跑路”了,因此要全面停工,工人让康先生走法律途径去解决这个事情。“才进场开始安装水电,可能也就花了1万元左右,剩下的怎么办?”康先生说,“介绍我来的销售就有很大问题,公司都欠了他2个月的薪水了,他还要向我推销。”保险公司工作人员正在帮消费者进行登记康先生说:“当时签合同的时候,大中发附赠了我一个保险,所以现在唯一的办法就是过来登记,后续看看保险公司怎么赔付。”另外一位消费者吴先生也花了7万元在大中发装饰公司装修,从开工到现在,5个月过去了,装修只进行了一半,目前也面临停工。“之前销售说会给我买保险,今天我来看根本就没给我买。”吴先生说。涉事公司电话无人接听消费者维权困难天眼查显示,成都大中发装饰工程有限公司成立于2017年,注册资本200万,法人为程建辉。当天记者多次拨打公司及门店电话,均无人接听。随后,记者来到春熙路街道办事处了解情况,工作人员称有同事在现场处理此事,随后拒绝了记者采访。春熙路街道办事处工作人员称有同事正在现场处理“街道办工作人员让我去找派出所,等会我准备去派出所报案。”康先生说。律师:建议消费者避免一次性支付大额款项面对装修公司出现经营异常,消费者要如何维护自身权益?如何降低自身风险呢?四川法奥律师事务所管委会主任代鹏说,对于目前遇到问题的消费者来说,尽快报警、收集证据、向相关部门投诉以及民事起诉等都是有效的维权方式。“通过向法院起诉获得法院胜诉判决书并申请强制执行,在执行过程中可以根据情况申请追加未实缴出资的股东承担责任。”代鹏说。同时,他也提醒大家在选择装修公司时要谨慎,签订合同要细致,施工过程要监督,付款方式要合理,避免一次性支付大额款项,以最大程度降低风险。
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