同方全球人寿获评“金融消保优秀机构”:立足“大消保”,塑造消保文化理念、传导体系

来源: 中国新闻网
2024-05-28 18:02:14

欧美老女人毛茸茸彼女はテーブルの上のワイングラスをとろうとしたがcうまくとれずにワイングラスは床に落ちてころころと転がった。ワインがカーペットの上にこぼれた。僕は身をかがめてグラスを拾いcそれをテーブルの上に戻した。もう少しワインが飲みたいかと僕は直子に訊いてみた。彼女はしばらく黙っていたがcやがて突然体を震わせて泣きはじめた。直子は体をふたつに折って両手の中に顔を埋めc前と同じように息をつまらせながら激しく泣いた。レイコさんがギターを置いてやってきてc直子の背中に手をあててやさしく撫でた。そして直子の肩に手をやるとc直子はまるで赤ん坊のように頭をレイコさんの胸に押しつけた。  要顺应数字产业化和产业数字化发展趋势,加快发展新型文化业态,改造提升传统文化业态,提高质量效益和核心竞争力。文化与科技的深度融合是当前文化发展的必然趋势。党的二十大报告中提到国家文化数字化战略,这充分说明国家对文化数字化建设的重视。加强文化数字化建设将成为推进我国文化自信自强的重要措施。笔者认为,实现文化强国,面对繁重任务,我们必须瞄定既定目标,积极应对互联网快速发展给文化建设带来的机遇和挑战,推进文化数字化转型。PxQXC-UZejjWvIC9zhPdpx0mvxx-同方全球人寿获评“金融消保优秀机构”:立足“大消保”,塑造消保文化理念、传导体系

  5月28日金融一线消息,由新浪财经主办的“2024年度金石奖暨金融消保优秀案例评选”获奖名单隆重揭晓!多家机构的激烈竞争下,同方全球人寿脱颖而出,其凭借报送的“塑造消保文化理念”相关案例荣获“金融消保优秀机构”一奖。

  以下为同方全球人寿报送案例简述:

  基于对消费者权益保护工作的深刻理解,同方全球人寿站在“大消保” 管理视角,结合自身企业文化及战略发展方向,顶层设计和塑造了清晰的消费者权益保护文化理念,并明确其内涵与外延。

  在公司内部,将“主动当责”“团队协作”“诚信透明”“超越期望”的企业文化核心关键词赋予消保意义,层层传导消费者权益保护在日常工作中所产出的价值;在公司外部,结合消费者八项权益,延展出“笃行”“守信”“倾听”“创新”“数智”“公益”“美好”“更多”八个方向。

  与此同时,同方全球人寿还通过搭建宣导平台、开展荣誉激励、规划培训地图,构建立体化消保服务文化理念宣导体系,多途径提升内部消费者权益保护文化的宣传教育传导质效。

  为了积极开展金融知识宣传教育活动,推动消保文化落地,高度重视消费者权益保护工作的同方全球人寿管理层亲自参与年度重要消费者权益保护教育宣传活动,多次集体亮相、合力传递消保文化理念。

  一线传播上,同方全球人寿出动全渠道数据平台进行宣传,并不时穿插线下活动,如打造“趣金融、FUN开玩”消保宣教特色互动专区,结合社交热点及群体偏好元素创设互动游戏,以新奇有趣的方式向消费者宣传消保知识,广泛传播公司消保文化。

  此外,同方全球人寿还注重加强“一老一少一新”群体金融获得感及权益保护,全年通过开展“五进入”教育宣传活动,主动走进老年人、青少年、新市民群体开展教育宣传活动,普及金融知识,传递保险温度。

  2023年公司围绕“以客为先 消保同行”消保文化理念开展线上、线下消保教育宣传活动近500场次,特别针对老年人、年轻人、青少年等重点群体,不断创新宣教形式,开展原创消保教育宣传,累计触及消费者超400万人次。公司长辈关爱专线共接待老年客户7308位,其中作出“满意”及以上服务评价的老年人客户占比99.7%。

  “消保文化宣导作品内部征文”激励活动、内部消保代言等活动有效调动近百名员工参与,活动期间共计征得550篇稿件。

责任编辑:刘天行

  尽管早出晚归,但张小平从不让妻子刘娜到店里帮忙,“孩子那么小,她一个人照顾已经够累了”。刘娜原本也在制鞋厂上班,小儿子出生后,因为实在找不到人手帮忙,刘娜辞职做起了全职妈妈。这意味着,一家人的吃穿用度都要靠小小的杂货店来支撑。

  再次成为孕妇,相比于2017年生育二孩时,王彦有了明显不同的体会。比如她每次去产检排队的时间都不长,“感觉生孩子的家庭没有想象中那么多”。5年多以前,王彦还能遇到不少二孩准妈妈;到了去年, 一起生三孩的“战友”就很难碰到了。

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