白天躁晚上躁天天躁そうだc彼女は僕に野井戸の話をしていたのだ。そんな井戸が本当に存在したのかどうかc僕にはわからない。あるいはそれは彼女の中にしか存在しないイメージなり記号であったのかもしれない――あの暗い日々に彼女がその頭の中で紡ぎだした他の数多くの事物と同じように。でも直子がその井戸の話をしてくれたあとではc僕ほその井戸の姿なしには草原の風景を思いだすことができなくなってしまった。実際に目にしたわけではない井戸の姿がc僕の頭の中では分離することのできない一部として風景の中にしっかりと焼きつけられているのだ。僕はその井戸の様子を細かく描写することだってできる。井戸は草原が終って雑木林が始まるそのちょうど境い目あたりにある。大地にぽっかりと開いた直径一メートルばかりの暗い穴を草が巧妙に覆い隠している。まわりには柵もないしc少し高くなった石囲いもない。ただその穴が口を開けているだけである。縁石は風雨にさらされて奇妙な白濁色に変色しcところどころでひび割れて崩れおちている。小さな緑色のトカゲがそんな石のすきまにするするともぐりこむのが見える。身をのりだしてその穴の中をのぞきこんでみても何も見えない。僕に唯一わかるのはそれがとにかくおそろしく深いということだけだ。見当もつかないくらい深いのだ。そして穴の中には暗黒が――世の中のあらゆる種類の暗黒を煮つめたような濃密な暗黒が――つまっている。　　土库曼斯坦总统谢尔达尔·别尔德穆哈梅多夫祝愿本国民众带着美好的希望和坚定的信念迈入新的一年。8cclv4-YNpRNS9jj80msBko-行业典范恒生电子，高管慷慨解囊，员工逆市加薪

　　来源：券业行家 

　　拟派发2.46亿红包

　　6月3日盘后，恒生电子（600570.SH）发布了“10派1.3”分红公告，预告于6月11日除权除息。

　　对截至一季度末的163，970名股东来说，拿到总额2.46亿元的“大红包”，的确是一则振奋人心的消息。

　　目前，恒生电子市值为375.61亿元。虽然2024年一季度业绩颇有些“难堪”：营业收入11.88亿元，同比增长5.13%；归母净利润-0.36亿元，同比下降116.28%，主要系投资收益与公允价值变动收益下降所致。但在2023年，恒生电子的表现却相当可观：营业收入为72.8 1亿元，同比增长11.98%；归母净利润为14.24亿元，同比增幅达30.50%。

　　高管薪酬大幅削减

　　按说，恒生电子2023年业绩表现不错。然而，“含辛茹苦”一整年，主要高管的薪酬却出现了大幅削减。

　　对比恒生电子2022年和2023年报，董事长刘曙峰先生，薪酬由1，032.03万元降至391.07万元，降幅高达62.11%。副董事长、总裁范径武先生，薪酬由750.46万元降至482.74万元，降幅为35.67%。其余主要高管薪酬也呈现不同程度的下降；以实际履职期限折算，降幅相对较低是2022年4月任职的副总经理韩海潮先生，降薪1.16%；而同样在2022年4月履职的副总经理方晓明先生，薪酬锐减47.99%。

　　公开信息显示，范径武生于1971年，浙江大学硕士，中欧国际工商学院EMBA，高级工程师。他早在1996年便加入恒生电子，长期从事金融IT工作，曾任证券事业部副总经理，研发发中心总经理，技术总监、副总裁等职。

　　人均薪酬明显上浮

　　在高管主动降薪的同时，恒生电子的人均薪酬有了明显提升。

　　“三张表”数据显示，恒生电子2023年薪酬总额为46.38亿元，同比增长7.93%。期末员工人数13，189名，同比略降1.18%。以期末员工总数计算，人均薪酬为35.17万元，同比增长9.22%。

　　这与“友商”形成了鲜明对比。

　　2023年，金证股份营业收入62.20亿元，同比下降3.97%；归母净利润3.69亿元，同比增长37.20%。

　　金证股份董事长、总裁李结义先生，2023年薪酬为174.37万元，同比下降10.68%。在主要高管中薪酬最高的王清若先生，“头衔”为高级副总裁，2023年薪酬为260.43万元，同比增长24.16%。而在2023年10月履职的高级副总裁钟桂全先生，薪酬高达222.31万元。

　　“三张表”数据显示，金证股份2023年薪酬为17.53亿元，同比下降2.61%。期末员工9，153名，同比增长6.16%。人均薪酬19.15万元，同比下降8.26%。

　　社会责任引发深思

　　据《恒生电子可持续发展报告》披露，公司以健全的管理体系与合理的激励措施保留关键人才，2023年人才保有率同比上升2.2%。通过校招、社招、博士后工作、内推、猎头等多元化招聘渠道，为社会提供就业岗位，年度吸纳就业人数2，702人。通过与浙江大学、同济大学、东南大学等国内院校开展校企合作，推动人才来源多元化。全年开展95场校招宣讲会，吸纳525名应届生就业，提供超过300个实习岗位。

　　作为业内知名的金融IT服务提供商，恒生电子的社会责任，并不是一纸空文，而是体现在多个方面：积极履行纳税义务，而不是以“偷税”为荣；主动分红回馈股东，而不是“铁公鸡”“一毛不拔”；为员工提供具有竞争力的薪酬和股权激励；为应届生提供就业和实习岗位……

　　见贤思齐，行家希望金融机构能够将社会责任融入到自身的经营和发展中，成为值得效法的行业典范。

责任编辑：杨红卜