人人干人人操人人玩,

　　马斯克的薪酬方案于2018年获得批准，但今年早些时候被特拉华州一名法官宣布无效，目前仍存在争议。

　　马斯克和特斯拉董事会认为，薪酬主要是与特斯拉实现特定里程碑挂钩的股票奖励，将高管激励与特斯拉的增长挂钩。

　　然而，一些股东认为这一方案过度了。代理咨询公司Institutional Shareholder Se rvices （ISS）和Glass Lewis敦促股东投票反对目前的形式。

　　巴伦在周二的公开信中说：“埃隆是关键人物风险中的终极‘关键人物。没有他不懈的努力和不妥协的标准，就不会有特斯拉。”

责任编辑：于健 SF069