中新社香港6月11日电 香港特区政府公务员事务局11日公布，行政长官会同行政会 议决定在2024至2025年度，划一上调高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。
特区政府公务员事务局发言人说，鉴于目前特区政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整。与此同时，在劳动市场紧绌下，公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责。另外，过去一年经济确有增长，物价和私营机构薪酬亦有上升。行政长官会同行政会议在平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%。
发言人表示，在作出以上决定时，行政长官会同行政会议已充分考虑职方对薪酬调整方案的回应，以及既定年度公务员薪酬调整机制下的其他相关因素，包括香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、薪酬趋势净指标及公务员士气。
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本报记者 张艺开
但是杨英锦并不认可这份业绩预告。2023年1月19日，ST时万收到杨英锦致函《关于2022年度决算和业绩预告情况说明》。杨英锦认为，ST时万尚未提供证明九夷能源2022年12月31日含商誉资产包的可回收价值的相关证明文件、本次业绩预告中存在两项影响内容准确性的不确定因素、对公司计提预计负债的方案持保留意见等。
朔尔茨也警告不要提高“局势升级的风险”，因为莫斯科已经严厉谴责西方提供坦克的决定。
刘纯蕙
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