广西举办用人单位(雇主)培训班促残疾人就业

来源: 钱江晚报
2024-06-21 04:38:30

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  中新网南宁6月19日电 (陈沿佑 张广权)6月19日,由广西壮族自治区残疾人劳动就业指导中心举办的全区“按比例安排残疾人就业”用人单位(雇主)培训班在南宁举行。来自全区各地的45家用人单位代表和25家爱心助残就业联盟成员单位代表参加本次培训。

  本次活动旨在通过学习与交流,让用人单位增进对残疾人人力资源的了解,并通过学习掌握相关的政策法规,提高与残疾员工的沟通技巧,熟练掌握国家对企业招用残疾人的各项优惠政策,有效开发和使用残疾人人力资源,为残疾人提供更多的工作岗位,合法享受国家对 残疾人创业、就业税收优惠政策,促进残疾人就业。

  现年48岁的韦杰珍是广西家友电缆科技有限公司市场部总监。当天,她作为残疾人代表讲述了自己的就业故事。

  1998年,22岁的韦杰珍因有先天残疾,在寻找工作时处处碰壁。“那个时候残疾人找份工作是非常艰难的,他们都会用异样的眼光看着我,觉得我行动不方便,不能胜任工作,都会去否定我。”韦杰珍说。

  2000年,韦杰珍通过应聘,进入家友五金交电批发零售部做仓管员。其间,她调至销售岗位,通过自身努力获得了诸多客户认可。

  多年来,韦杰珍多次参加全区及全国残疾人职业技能竞赛,并获得2014年、2018年自治区残疾人职业技能竞赛一、二等奖,并获授“广西技术能手”荣誉称号。

  残疾人从不好找工作到如今的社会各界积极帮扶残疾人就业,韦杰珍对残疾人就业环境的改变有着深切的感受。她希望更多的残疾人朋友可以像她一样,丢掉自卑,拾起自信,积极乐观地面对人生。

  “其实有很多残疾人都希望获得工作机会,他们也期望靠自己的双手自食其力,实现自己的人生价值。我们虽然身患残疾,但拥有无尽的潜能和对工作的热切渴望,用人单位招用残疾人,不仅是给了一份工作机会,也是给了一个希望。”韦杰珍说。(完)

  针对部分国家对来自中国的游客采取限制措施,瑞安教授认为,这种限制“是没有任何意义的。对那些国家来说,这样做只是一种安慰措施,并非完全从科学的角度出发。”

  对事业单位管理人员的考核,应当结合管理工作特点,注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。

  前期研发,难是难,但心还不太悬着,一旦进入大面积生产,心里的弦就绷得紧紧的,推广面积越大,越担忧。“如果农民粮食歉收,我们会寝食难安的,收获的时候,才会如释重负。”郑瑞丰说。

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