蚂蚁集团回应职级改革:旧体系不能匹配发展需求,新体系可提供更好的组织支撑

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  今天上午,据知情人透露,蚂蚁集团 内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经发出,最大的变化是对原职级做了“拆分”:即P4不变,P5-P9每级按照绩效打分一拆二:P5对应10、11,P6对应12、13,P7对应14、15,P8对应16、17,P9对应18、19。

责任编辑:刘万里 SF014

  陈建仁当天晚间便公布首波人事名单,行政团队副负责人为郑文灿、秘书长由李孟谚留任、政务副秘书长何佩珊续留、发言人为陈宗彦。另外,8名政务委员部分全数留任。/index.html返回搜狐,查看更多

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发布于:伊春南岔区
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