高素质创新型成熟人才队伍齐备，型号研制智力支撑动力十足。为早日实现AG600交付使用以及未来AG600平台化、系列化、谱系化发展，华南公司比以往任何时候都更加渴求人才。紧紧围绕型号研制需求，广开纳贤之路，广聚天下英才，坚持边引进边培养，抓好研发设计、总装制造、科研试飞三支队伍建设，从行业内引进资深技术专家、国际顶尖结构强度专业人才，以院士工作站、博士后科研工作站、博士工作站为依托，搭建高端人才研发创新平台，制定技能人才三年滚动计划，聘用成熟技能人才……如今的AG600研制团队已从十年前平均年龄不足28岁，技术经验薄弱科研试飞队伍，在“识才爱才敬才用才环境”中成长为一支成熟的大飞机研制队伍。

　　中新财经记者 夏宾

　　在飞机改进优化设计初期，“改不改”“如何改”“大改还是小改”是困扰团队的问题。技术验证机的各项试验暴露出来的大大小小的问题与最初的设计指标，与“能用、好用、早用”的设计目标之间的矛盾逐渐找到平衡点。