新增多位高管!千亿头部券商管理层变动,最年轻副总裁仅41岁

来源: 人生五味
2024-05-25 02:32:07

头部券商管理层再现变动。

资料显示,此次新聘的高管全部来自国泰君安内部,其中韩志达更是80后新锐,今年仅有41岁。

韩志达,男,41岁,管理学硕士,现任国泰君安战略发展部总经理、数字化转型办公室主任,政策研究院院长,国泰君安创新投资有限公司董事长、执行委员会主席。韩志达2005年7月进入国泰君安工作,曾先后担任固定收益证券总部高级经理、助理董事、董事;收购兼并总部执行董事;并购融资部执行董事、董事总经理;投资银行部北京投行一部行政负责人;国泰君安证裕投资有限公司副董事长、总经理。

聂小刚,男,52岁,经济学博士,2021年6月28日起担任国泰君安副总裁、首席财务官、首席风险官。聂小刚曾先后担任国泰证券投行三部员工;国泰君安总裁办公室主管、副经理,营销管理总部副经理,董事会秘书处主任助理、副主任、主任;国泰君安创新投资有限公司总裁;国泰君安战略管理部总经理兼权益投资部总经理、战略投资部总经理、战略投资及直投业务委员会副总裁,国泰君安证裕投资有限公司总经理、董事长;国泰君安风险管理部总经理。

国泰君安去年以来多位高管退休和升迁,管理层带来较大变动,导致多个岗位出现空缺,此次大规模增聘高管也是对高管团队进行新一轮补充。

据国泰君安5月24日晚间的公告,该公司董秘喻健也是到龄退休。国泰君安在公告中介绍,该公司董事会于近日收到董事、董事会秘书喻健提交的书面辞呈。喻健因到龄退休,申请辞去公司第六届董事会董事、董事会秘书及在公司担任的其他一切职务,并向董事会确认其与董事会并无意见分歧,亦无其他因辞职而需知会股东的事宜。

国泰君安表示,喻健在担任该公司董事、董事会秘书期间,秉承专业创新精神,坚守金融报国理念,恪尽职守、勤勉尽责,倾尽全力推动公司补充资本、规范 运作和价值实现,为巩固提升国泰君安行业地位及影响力做出了重大贡献。

“公司董事会对喻健先生在任职期间为推动公司高质量发展做出的不懈努力和卓越贡献表示衷心感谢!”国泰君安在公告中表示。

责编:桂衍民

校对:苏焕文

百万用户都在看

惊魂"乌龙指"!5分钟暴跌2.36万亿元,这家投行被重罚!

刚刚,证监会发布重磅利好!减持规则全面升级

刚刚!10万人爆仓!

2.8万亿资产,重磅利好!

首次!特朗普,超越拜登!

伊朗最新通报!"目前没有人员生还迹象"!

违法和不良信息举报电话:0755-83514034

邮箱:bwb@stcn.com

  绵竹市将以党的二十大精神为指引,坚持严的基调不动摇,巩固拓展作风纪律建设成效,不断夯实“清廉绵竹”社会根基,以监督护航全市政治生态持续向好。

  增速目标为何是5%左右?长江证券认为,目标定在5%左右反映了稳中求进的工作总基调。从长期视角来看,发展的首要任务是高质量发展。量的合理增长要和质的有效提升相结合,才能实现更高的发展水平,经济增速目标的合理下调也是尊重客观规律的选择。

  执掌安徽时,郑栅洁曾明确要求,各级领导干部要增强“肩上有担、心中有责”的意识,一级干一级的事、一级有一级的担当,让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。

  经综合研判,2023年福州市初中毕业升学体育与健康考试(身体素质与运动技能测试)中的<strong>必考类1000米跑(男)、800米跑(女)或200米游泳(泳姿不限)项目予以免试,相应成绩按满分赋分</strong>。抽考类和抽选考类项目按原公布项目进行,具体实施细则另行通知。

  中航证券宏观报告认为,考虑到全球经济大概率放缓,以及近三年的疫情对企业和居民部门资产负债表的冲击可能存在持续影响,5%左右的目标既不保守、也不激进。

  为实现GDP增长5%以上,杭州市多次提出要“打好经济翻身仗”。其中,作为杭州的特色优势产业,平台经济是杭州重点关注的领域。2月10日,杭州召开全市平台经济健康高质量发展座谈会,共60家平台企业参会。据报道,杭州市市长姚高员在会上强调,杭州将以最优环境支持平台经济再创辉煌。

许右轩

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有