文/国是君

　　春节临近，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算，今年哪些日子可发放三倍工资？

　　2月10日-2月12日加班能领三倍工资

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高 于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

　　按照这一规定，用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费，但法定节假日安排加班则须支付加班费，不能以补休代替。

　　今年春节假期中，2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日，在这几天组织加班，应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休。

　　2024年三倍工资日历

　　2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历如下：

　　清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

　　4月4日不可以补休代替，加班发放三倍工资。

　　劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

　　5月1日不可以补休代替，加班发放三倍工资。

　　端午节：6月10日放假，与周末连休。

　　6月10日不可以补休代替，加班发放三倍工资。

　　中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。

　　9月17日不可以补休代替，加班发放三倍工资。

　　国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　10月1日至3日不可以补休代替，加班发放三倍工资。

　　综编自中国劳动保障报、中国政府网等