鉴于职场中的年龄歧视频发且渐趋严苛，为进一步维护劳动者的公平就业权益，特别是确保为中高龄求职者争取平等就业机会，建议国家在完善相关立法时，在“反对基于民族、种族、性别、宗教信仰不同而进行歧视”的封闭列举中，明确加入“年龄歧视”的列举，以方便现实中的执法与维权，同时也为企业招聘中的“年龄设限”亮起红灯。

　　一个大型企业客户虽然对他们提出的产品方案十分满意，也觉得公司技术能力很强，但还是发出了“灵魂拷问”：“你们的公司经营能力怎样？会不会产品做着做着，公司就没有了？”

　　“没想到，还钱也需要靠抢！”市民李乐告诉记者，在建设银行APP提前还贷，需要每天下午2时线上操作预约，自去年底预约名额就不好抢了，甚至开抢不到1分钟就显示名额已满。建行北京朝阳支行客服人员表示：“目前提前还款业务量很大，最早也得到2月底才能排上。”

　　在实习过程中，肖业静发现很多学生往往把姿态放得很低，很容易出现“害怕出错”的心态。“我也担心过自己能力不足，面对陌生环境充满不适，不知如何开口与同事沟通，但只要积极主动，不要害怕犯错，大胆去试错，就能够更加清楚地认识自己”。

　　一家制造企业的资深人力资源负责人田文倩向记者透露，对于一些劳动强度较大的岗位，企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜，而且年轻人有冲劲，没有家庭束缚，能更好地冲业绩，拖家带口的中年人在企业眼中“性价比不高”。

　　马志威：首先是很紧张，片场真的有一个很小的宝宝，好像只有三四个月大。小宝宝的脖子比较脆弱，我每次抱他时都会小心地托住他的脖子，很怕弄伤他。第二个感觉就是，当爸爸很奇妙，一个小生命在你手里面，而且他是你生命的延续，是你的后代，这个感觉，没有当爸爸的人是完全不明白，也感受不到的。

谢永宇