美国小企业乐观情绪升至今年以来最高水平

来源: 人民网
2024-06-11 22:14:10

  美国小企业的乐观情绪5月份小幅升至今年以来最高水平,企业对经济前景的悲观情绪有所缓解。

  美国全国独立企业联合会(NFIB)的中小企业乐观程度指数上升0.8点,至90.5。这一结果略好于接受彭博调查的经济学家预测中值,但低于长期均值98。

  构成该指数的10个分类指数中有5个在5月份上升,其中,预计经济将好转的企业主比例上升了7个百分点。企业增员计划也加速上升。

  随着企业面对高物价、高利率和劳动力成本以及挥之不去的招聘挑战,此次上升为年内仅有的第二次,且该指数仍远低于疫情前水平。

  NFIB调查显示,计划提价的企业比例上升2个百分点,至28%,而前一个月曾大幅降至一年低点。认为通货膨胀是其首要关切的企业主比例仍在22%。约6%的受访者表示,融资是其首要商业问题,创下近14年来最高比例。

  报告职位空缺无法填补的企业比例5月份上升2个百分点,至42%,而15%的公司表示他们计划在未来三个月创造新的就业机会,上升了3个百分点,不过,这些劳动力指标今年以来总体下降。

责任编辑:刘明 亮

  “降低制造和发射成本是商业火箭面临的首要问题。”火箭派(太仓)航天科技有限公司首席执行官程巍表示,“解决办法就是解耦和复用。这两点做得越好,研发效率越高,制造成本也就越低。”

  <strong>苏剑:</strong>改善营商环境和大力提振信心,二者是因果关系。中国民营企业在经济中的地位非常重要,这个信心主要还是民营企业信心。民营企业如果信心不足,不论从投资方面、运营方面,还是从就业方面,对中国经济来说都是不利因素。也就是说,要让经济有活力,就得要让民营企业有活力。要让民企有活力,就要提供一个良好的营商环境,保证他们的知识产权、一般财产权利等。在这样的情况下,我们要加强依法治国,用法律的形式来维护市场经济正常运行,保护包括企业家在内所有人的产权,为其提供一个稳定可预期的营商环境。这是保持企业活力的重要前提。

  调侃归调侃,却也反映出结构性就业矛盾,以及一些人对当前职场环境的现实感受。从“人到中年,职场半坡”“35岁危机”,到如今30岁成了求职一道坎,网络热点里,隔三差五就会出现一波“年龄焦虑”的故事。这其中固然有一些人放大个案、制造焦虑的套路,但也确实有不少企业,明里暗里抬高就业门槛。这些门槛与延迟退休等话题碰撞叠加,自然更会戳中大家的敏感神经。

  9日上午,中国红十字会向叙利亚地震灾区提供的首批5000人份医疗物资,从北京启运。该批灾区急需的医疗物资由北京市红十字会救援服务中心(999)医疗专用机承运,中国红十字会救援人员同机赴叙。在强震发生后,中国红十字会就已迅速行动,向土耳其和叙利亚两国的红新月会各提供20万美元的紧急人道主义现汇援助。

  中国地震局第一监测中心高级工程师陈长云表示,此次土耳其地震的破坏程度虽然和震群型地震有一定关系,但更主要的还是由震级和震源深度、地形地貌以及建筑物和构筑物自身抗震性能等多种因素叠加造成的。

  此外,由于反刍类的强力竞争,早上新世(距今533万年-360万年)和早更新世(距今258万年-77万年)动物群中的犀牛显著减少,早上新世仅有山西犀幸存,而早更新世也只有一种披毛犀存在。作为中间过渡类型,临夏盆地的泥河湾披毛犀连接了青藏高原札达盆地上新世和华北平原泥河湾盆地更新世的披毛犀物种。

周志杰

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