天津出台办法进一步规范职业技能培训监管

来源: 南方周末
2024-06-12 12:32:38

开心亚洲五月丁香婷婷「わからないな」と彼は本当にわからないという顔をして言った。「ぼc僕の場合はちcちc地図が好きだからcちcちcちc地図の勉強してるわけだよね。そのためにわざわざとc東京の大学に入ってcしc仕送りをしてもらってるわけだよ。でも君はそうじゃないって言うし」  本报记者 时斓娜9kTN-h4GJSkH6tFkxrS4AxZ8-天津出台办法进一步规范职业技能培训监管

  《办法》主要针对具备资质的企业培训中心、企业公共实训基地、职业学校、公共实训基地、民办职业培训机构等(以下统称培训机构)按照有关规定开展的,由政府给予资金补贴的职业技能培训(以下简称补贴培训)提出监管要求,包括总则、监管内容和方式、违规处理、监管责任等四章共33条具体内容。

  《办法》指出,市、区人社局应当 建立常态化监管机制,分别采取日常检查、按比例抽查、专项检查、远程监控、委托第三方核查、社会监督、质量评估、信用分级评价等方式,对补贴培训开展情况实施监管,监管内容主要包括培训资质情况、培训开展情况、补贴发放情况等。

  《办法》明确,区人社局每年应当对民办职业培训机构开展培训质量评估。市人社局汇总全市质量评估结果并向社会公布,同时根据相关情况对民办职业培训机构进行信用分级评价,依法实施联合奖惩。

  对违反补贴培训相关管理规定的培训机构,《办法》强调,应当根据事实、性质和情节,采取约谈机构负责人、下达整改函、情况通报、解除补贴培训协议、将问题线索移送有关部门等方式处理。此外,培训机构在整改期间不得开展补贴培训,对认定违规的人员或班期不予补贴,已经发放的补贴由区人社局责令培训机构退回。市人社局可以根据工作需要,对培训机构涉嫌违规问题直接开展调查,并依照相关规定作出处理。

  根据劳动合同法,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,而不能自行其是,不把员工利益放在眼里。劳动立法之所以如此设计,正是为了避免用人单位自定“霸王条款”,侵犯劳动者权益。

  “随着多晶硅供应逐月增长,产业链价格重回降本通道,考虑到光伏项目的投资属性,随着产业链价格调整,光伏项目的收益率将提升,动态角度看,在度电成本进入下降通道后,潜在光伏需求有望发力,预计光伏需求将持续增长。”中泰证券认为。

  <strong>生意会更旺</strong>

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有