来源：观潮财经

　　华泰人寿新任总经理人选落定。

　　观潮财经独家获悉，华泰人寿换将，友邦人寿江苏分公司原总经理郑少玮赴华泰人寿出任总经理一职。

　　自前任总经理刘占国离任后，华泰人寿总经理岗位空缺至今已达一年半之久。期间虽历经2位临时负责人，但一直未有正式总经理获批信息。观潮财经了解到，华泰人寿资深副总经理、也是之前担任过该公司临时负责人并盛传为总经理人选的李林在近日交接总经理相关工作。

　　另外，除拟任总经理人选落定外，据观潮财经了解，友邦保险另有2员大将也加盟华泰人寿，分别是原友邦四川分公司总经理姚乃伟、原北京分公司副总经理暨营销员渠道业务发展总监王文旭。

　　若郑少玮的任职资格顺利获批，其将成为华泰人寿成立近20年以来第5任总经理。该公司自2014年扭亏为盈后连续9年盈利，但据2023年Q4偿付能力报告显示，2023年该公司净亏损金额达8.82亿元，几乎将2020-2022年盈利亏完。去年行业发展承压，出现此类状况的不只华泰一家。

　　友邦多位大将转赴华泰人寿

　　春节前，观潮财经了解到，已空缺一年半的华泰人寿总裁职位人选已经确定为原友邦江苏分公司总经理郑少玮，待节后到岗。近期消息显示，华泰人寿总经理工作近日交接。

　　公开资料显示，郑少玮大学毕业后便投身保险行业，至今已有30余载，曾先后担任友邦人寿广东、北京、江苏分公司总经理职位，拥有丰富的寿险公司管理经验。

　　观潮财经发现，2022年7月9日，友邦江苏分公司负责人由沈子昌变更为郑少玮，一个月后，2022年8月12日，友邦北京分公司负责人由郑少玮变更为郭杰声。2012年12月起，郑少玮任友邦保险北京分公司总经理，在该分公司服务近10年。

　　郑少玮在江苏分公司就职一年后，2023年9月，该分公司负责人再次发生改变，由郑少玮变更为沈健。

　　公开资料显示，华泰人寿总经理职位自原刘占国离任后空缺至今，期间虽经历了2位临时负责人，但公司总经理任职资格一直未见批复。

　　刘占国，1999年进入保险行业，并于2016年6月加入华泰人寿。3个月后，同年9月，其华泰人寿总经理任职资格获原保监会批复。

　　2022年7月15日，华泰人寿发布公告，指定李平坤出任该公司临时负责人，时任总经理刘占国不再出任华泰人寿总经理职务。对此，华泰人寿曾回应，刘占国因个人原因辞去华泰保险集团副总经理及华泰人寿总经理职务，其离职不会影响该公司经营工作的正常运行。

　　然而，李平坤出任临时负责人未满三个月，2022年10月11日，华泰人寿再次发布公告，指定李林出任该公司临时负责人。彼时，多家媒体公开报道，李林是华泰人寿新任总经理人选。

　　2019年7月其加盟光大永明人寿，3个月后出任副总经理，分管个险业务发展部、个险培训发展部、经代业务部、续期管理部。就职光大永明期间，李林兼任光大养老健康产业公司董事、光大养老健康产业发展公司董事等职务。

　　从目前公开信息来看，老将李林的总经理任职资格未获批，其在华泰人寿担任资深副总经理，担负的是总经理职责。随着新任总经理的到位，其于近日交接总经理相关工作。

　　除总经理人选落定外，据观潮财经了解，友邦保险另有2位大将也加入华泰人寿，分别是友邦四川分公司总经理姚乃伟、北京分公司副总经理暨营销员渠道业务发展总监王文旭。

　　姚乃伟任华泰人寿北京分公司总经理，已于2023年底入职，华泰人寿北京分公司法人工商变更日期为2024年1月23日。在此之前的2023年11月15日，友邦四川分公司总经理已经由姚乃伟变更为陈小冬。

　　公开资料显示，姚乃伟是友邦四川分公司的首位总经理，是保险市场拓展老将。曾任友邦保险广东分公司副总经理，负责了广东分公司的东莞、中山、珠海等多地的业务开拓和管理，有着多年市场开拓和营销团队的综合管理经验。

　　另一位大将为王文旭，其将担任华泰人寿副总经理。2000年便加入友邦保险，并于2014年3月被提拔为营销员渠道助理业务发展总监。2017年9月，王文旭起任友邦保险北京分公司副总经理，至今在保险业务上拥有超过20年从业的经验，始终活跃在业务管理一线。

　　随着3员大将的加盟，华泰人寿高管团队焕新。据2023年Q4偿付能力报告显示，目前该公司合计12位高管，除上文所提及的资深副总经理李林外，还包括1位常务副总经理李平坤；3位副总经理，分别为谢飞、苏梅、李明明，其中前两位均为华泰“老人”，分别于2011年、2007年加入华泰人寿。

　　另有4位总助，分别为刘易、刘永谋、骆骑、张昌；临时财务负责人韩悦、审计责任人王军华以及合规负责人熊侃。

　　郑少玮将成华泰人寿第5任总经理

　　若郑少玮的任职资格顺利获批，其将成为华泰人寿成立以来第5位总经理。2005年4月6日，华泰人寿正式开业，至今已有19年。但一直稳定盈利的华泰人寿在2023年也未能逃脱行业大势的影响，出现了大额亏损。

　　公开资料显示，该公司首位总经理为谭硕伦，马来西亚华人，成为当时为数不多在中资寿险公司任职总经理的外籍人员。

　　谭硕伦1989年供职于加拿大伦敦人寿保险公司的精算部门，之后其先后征战纽约、台湾地区、印尼、菲律宾等地，先后投身精算、财务、投资和市场领域，出任华泰人寿总经理之前其职务为美国纽约人寿台湾分公司执行副总。

　　彼时，谭硕伦接受采访时表示，2005年乃至三年内华泰人寿的主要注意力并不在业绩上，而是把基础打好，培养好的干部和好的团队。

　　2009年11月，时任华泰人寿副总经理的殷晓松实现“由副转正”，以总经理身份代表该公司出席行业会议，成为华泰人寿第二任总经理。

　　殷晓松在职期间，该公司依旧处在财务亏损期，且业务规模较小。其在职三年内，该公司累计亏损6.51亿元，保费规模最高达50亿元左右。

　　殷晓松提出，要坚持按寿险经营的内在规律发展。2010年，华泰人寿停止了个人投连险的销售，个险渠道停售万能产品，保费收入主要以分红险等保障型险种为主。

　　殷晓松并未盲目效仿业内部分公司推出激进型趸缴银保产品，而是致力于推动期缴业务，同时加快机构发展和队伍建设，不断提升服务水平。

　　2011年10月，殷晓松辞去华泰人寿总经理职务，董事会任命谭硕伦担任临时负责人，代行总经理职权。

　　2012年8月，李存强受股东“安达系”委派，任华泰人寿总经理一职，其任职资格于2012年11月获批。

　　据公开报道，曾与李存强共事过的同事评价其，“非常务实”、“平易近人”“完全没有架子”、“就事论事”、“很受员工尊重”。李存强到岗后，带领华泰人寿进行了一系统变革。华泰人寿确立了“差异化竞争”的战略思路，盯住中高端家庭保障和财富管理与传承领域。

　　2014年是华泰人寿的机构转型年，在这一年该公司成功扭亏为盈，实现净利润0.76亿元。

　　2016年7月，华泰人寿发布重大事项公告，宣布李存强出任董事长一职，王梓木不再兼任该公司董事长职务。2个月后，刘占国出任该公司总经理进行补位。

　　2017年12月，李存强被调回股东方安达保险系统内，担任安达人寿首席运营官，王梓木再次出任该公司董事长。2020年10月，李存强回归，再次接替王梓木任华泰人寿董事长至今。

　　风云变幻，执掌华泰长达26年的王梓木一直被视为华泰保险的灵魂人物，带领华泰保险从一家单一的财险公司成长为集寿险、财险、资管、基金为一体的保险集团，其目前已到龄退休。

　　不仅如此，观潮财经发现，李存强回归前4个月，2020年6月22日，华泰保险集团股东之一君正发布公告称，原银保监会已批准其转让华泰保险15.31%股份给“安达系”，“安达系”持股比例由30.9%上升至46.21%，成为华泰第一大股东。

　　连续9年盈利后再次现亏损

　　2004年，中国保险业加入WTO过渡期结束，保险市场全面开放。这一年，作为一家中等规模的合资寿险公司，华泰财险凭借自身的健康基因获得监管认可，拿到寿险牌照。

　　公开信息显示，华泰人寿在北京、浙江、四川、江苏、上海共 20 个省市自治区设立分支机构，属于分支机构较为齐备的中小型寿险公司。

　　从资产规模来看，截至2023年4季度，该公司总资产492.39亿元，净资产规模为31.83亿元。

　　营收端来看，2023年华泰人寿合计实现保险业务收入73.12亿元，较2022年保费规模同比增长2.82%。整体来看，自2015-2023年间，该公司保险业务收入不断上升，由27.83亿元扩大至70余亿元，规模翻了近3倍，但仍未到达百亿平台。

　　从盈利水平来看，2014年该公司实现稳定盈利直至2022年。2023年，华泰人寿实现净亏损8.82亿元。2009至2023年，该公司累计盈利2.17亿元。

　　与保费规模不同的是，华泰人寿投资收益自2015年第一次到达高峰后出现大幅下滑，投资收益由15.42亿元下降至7.6亿元。随后两年缓慢回升，至2021年再次达到顶峰。截止到最新数据，2022年该公司共实现投资收益14.37亿元，同比下降26.35%。

　　从支出项来看，赔付支出、保单红利支出、业务及管理费近年有所下滑，退保金、手续费及佣金出现不同程度上升。

　　从退保金额来看，2013-2015年为该公司的退保高峰期，退保金分别高达9.54亿元、8.62亿元、7.20亿元。

　　华泰人寿2013年年报中指出，该年退保率骤增是由于投连险停止销售的影响，导致新单保费较少和保单退保。

　　近3年该公司赔付支出较稳定。2022年，华泰人寿赔付共花费14.17亿元，同比下降0.03%。2009年至今，其合计赔付141.60亿元。上图可见，2009-2022年，该公司赔付支出主要集中在2014-2015年，合计赔付支出50.53亿元，在赔付总量中占比近36%。

　　该公司手续费及佣金出现回升趋势。2022年该公司共支出手续费及佣金8.18亿元，同比增长13.53%。

　　在此之前，2019-2021年，华泰人寿手续费及佣金已连续下降三年，分别同比减少0.44%、30.54%、9.97%。

　　业务及管理费来看，2019年该项费用支出最高，达12.76亿元，同比增长9.54%。随后几年该项费用支出较稳定，近三年该公司业务及管理费分别支出1 1.18亿元、12.13亿元、12.07亿元。

　　消费者关注的保单红利支出也几乎普遍上升，2009-2022年间，该项费用仅出现3次下降，分别出现在2014年、2020年、2022年。2022年该公司保单红利支出2.52亿元，同比下滑13.43%。

　　近年，随着“安达系”持股比例不断攀升，华泰保险集团实质上成为首家中转外的保险集团。而随着友邦系高管的加盟，华泰人寿的外资属性也更加彰显，未来的华泰人寿将如何发展？我们拭目以待。

责任编辑：刘天行