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　　龚香林从财务科员到公募基金掌舵人的跨越

　　根据公开资料，龚香林1973年1月出生，拥有经济学硕士学位和中级会计师资格。其职业生涯始于1999年7月，在云南红塔集团有限公司计划财务部担任科员。然而，仅仅两年半后，龚香林就迎来了事业的重大转折。

　　图片人物系 龚香林

　　在2002年1月，龚香林直接加入红塔证券担任投资管理部的投资经理，这一职位的跨越性变动实属不多见。通常情况下，担任投资经理之前，需要经过几年的研究员岗位历练，以积累行业研究能力和经验。然而，龚香林从财务工作直接转向投资经理，着实令人诧异。

　　龚香林的职业发展轨迹随后呈现出火箭般的上升势头。仅仅两年后的2004年6月，他便晋升为投资管理总部副总经理，随后更是升任为投资管理总部总经理。

　　龚香林的职业生涯在此后高速发展且职位频繁变动。2009年6月至2021年6月，他先后担任红塔证券财务总监、副总裁兼财务总监、副总裁等重要职务。值得注意的是，在这期间，2017年6月至2018年4月兼任了红塔证券上海分公司总经理，2018年5月至2021年8月兼任红证利德董事长。

　　从管理连续性的角度分析，管理者每一次新的任职都需要管理者花费时间去熟悉全新的业务环境，并制定和推行适合该环境的管理策略。然而，如果这种调整过于频繁，管理者将长期处于适应期，难以高效施行战略，继而影响整体运作效率。

　　同时，频繁的人事调动不仅影响管理者自身的效率，还会波及团队的士气和凝聚力。每位新领导的上任意味着团队必须重新适应不同的管理风格和工作方式，这会让员工感到不安甚至困惑，尤其是在团队成员尚未适应上一轮变动时。如此频繁的变更会削弱团队的工作积极性，导致长期的不稳定性。

　　2022年2月21日，龚香林又迎来了新的重要任命——担任红塔红土基金管理有限公司董事长。

　　图片系龚香林任职红塔红土基金董事长公告

　　红塔红土基金业绩断崖式下滑，龚香林管理能力遭受严峻考验

　　然而，龚香林在红塔红土基金的表现，却与其亮眼的晋升之路形成了鲜明对比。根据Wind数据显示，自龚香林接任董事长一职后，红塔红土基金的业绩呈现出断崖式下滑。

　　从收入角度来看，红塔红土基金在龚香林接任前的2021年还保持着1.68亿元的收入水平。然而，2022年公司收入骤降至0.37亿元，降幅高达78%。虽然2023年有所回升，达到0.48亿元，但仍不足2021年水平的三分之一。

　　更令人担忧的是，2024年上半年，公司收入进一步下滑，同比下降35.99%至0.25亿元。

　　从盈利能力来看，情况更是令人堪忧。龚香林接任前的2021年，红塔红土基金还保持着0.57亿元的净利润。然而，自龚香林上任后，公司就陷入了持续亏损的泥沼。2022年和2023年，公司分别亏损0.5亿元和0.65亿元。

　　2024年上半年，亏损由2023年中报的0.14亿元进一步扩大53.94%至2024年中报的0.22亿元。这种连续的亏损，不仅侵蚀了公司的资本实力，更严重影响了其在行业内的竞争地位。

　　进一步分析发现，红塔红土基金的管理规模在龚香林接任之前处于波动增长态势，从2019年3月31日的51.23亿元增长至2021年12月底的92.87亿元。

　　然而，自龚香林上任后，公司的管理规模连续多个季度下滑。

　　2023年3月31日，管理规模降至54.72亿元，几乎跌回到了2019年初的水平。虽然在2023年二季度至四季度期间出现了短暂的回升，管理规模一度攀升至109.88亿元，但这种增长势头并未持续。2024年前两个季度，管理规模再次出现大幅下滑，二季度末更是降至43.68亿元的近五年低点。

　　图片系红塔红土基金管理规模和基金数量变动情况资料来源：Wind

　　尽管行业整体陷入调整期可能是一个原因，但从管理规模排名的变化来看，问题明显不止于此。根据Choice终端数据，2022年3月31日，红塔红土基金的资产总值在行业中排名第120位，非货币型资产总值排名第123位。

　　图片系2022年3月31日红塔红土基金管理规模情况资料来源：Choice终端

　　然而，到2024年9月21日，公司的资产总值排名已下滑至第154位，整整下降了34个位次。非货币型基金的资产总值排名同样下滑27位，跌至第150名。

　　图片系2024年9月21日红塔红土基金管理规模情况资料来源：Choice终端

　　这种排名的大幅下滑，不仅反映出公司在规模和业绩方面的落后，更凸显出其在市场竞争中的颓势。在基金行业，排名的变化往往直接影响到公司的品牌形象和客户信心。排名的持续下滑，意味着红塔红土基金在吸引新客户和留住老客户方面都面临着巨大挑战。

责任编辑：常福强

王嘉岳（记者 赖美玲）09月21日,三星电子印度南部金奈工厂工人的罢工已持续一周，据路透社和印媒9月16日报道，印度警方当天以抗议游行“未获批准”为由，“预防性拘留”了包括工会领袖在内的上百名工人。路透社说，共有104人被捕，印度“商业在线”网站则称，被捕者有近150人。牵头本次罢工的劳工组织印度工会中心（CITU）方面称，工人和工会领导人原本计划16日上午10点前，游行前往距离金奈约70公里的甘吉布勒姆市政府办公楼。但警方挫败了他们的计划，对几名工会成员进行了预防性拘留，并抓走了到达预先指定抗议地点的其他人，“和平罢工的工人在抗议地点受到警方的威胁和殴打”。金奈（也译作钦奈），位于印度东南沿海，系孟加拉湾沿岸最大城市一名CITU负责人称，CITU地区主席穆图库马尔（E. Muthukumar）和其他一些人从CITU办公室被带走。该负责人指控警方“非法拘禁”工会人士，“我们不知道他们的下落，警察还没收了穆图库马尔的手机，我正在前往抗议地点评估事态发展的途中”。据印度“商业在线”网站，共有400多名工人参与了此次抗议活动。按照其中一名工人的说法，抗议工人当时正打算前往甘吉布勒姆递交有关正在进行的罢工的备忘录，但这份15日晚上原本获得通过的抗议许可在最后一刻被撤销。甘吉布勒姆市高级警官尚穆加姆（K. Shanmugam）则告诉路透社，由于工人举行抗议的地区有学校和医院，抗议许可未获批准，“那里的主要地区有可能陷入完全瘫痪，（抗议活动会）扰乱公共秩序”。他补充，警方已将抗议工人转移至其他场所拘留，“因为他们不能都留在警察站”。印度亚洲国际新闻社（ANI）提供的视频画面显示，数十名身着蓝色工服的三星印度工厂工人被一辆巴士送走。CITU在一份声明中称，共计104名工人和多名工会领袖被捕。前述工人则告诉印媒，有近150人被捕并被安置在附近一个印度教寺庙，但穆图库马尔“下落不明”。三星电子金奈工厂工人自9日起罢工 印媒此前报道截图甘吉布勒姆警方表示，目前尚不确定被捕工人会被扣留多久。三星16日没有回应置评请求，但13日曾表示，已经开始与金奈工厂的工人进行讨论，“以尽早解决所有问题”。路透社评价，这次拘留标志着此次三星印度工人罢工抗议的“事态升级”，此次抗议也给印度总理莫迪的“印度制造”（Make in India）计划蒙上了一层阴影。因不满低薪，三星印度工厂工人自上周一（9日）起在工厂附近的临时帐篷里进行“无限期罢工”，要求三星承认由CITU支持的工会，并这一框架内协商薪资水平、改善工作时间。工人们要求在未来三年内将工资从平均每月2.5万卢比（约合人民币2114元）提高到3.6万卢比（约合人民币3045元）。三星在印度共设有两家工厂，此次因罢工受到影响的是其中规模较小的位于金奈西部一个小镇的工厂，主要生产冰箱、电视机和洗衣机等，占三星在印度120亿美元年收入的20%-30%。该厂雇员约1800人，其中1000多人已经罢工。另一家位于北方邦的生产智能手机的工厂没有发生抗议。印度金奈三星工厂 印度报业托拉斯（PTI）三星并不希望承认任何由CITU等全国性劳工组织支持的工会。公开资料显示，CITU成立于1970年，是一个拥有660万名成员的社会主义劳工组织，传统上专注于印度的汽车行业，但现在正进一步将影响力拓展至快速发展的电子行业。16日被捕的穆图库马尔不是三星工厂员工，但是代表工人进行抗议的劳工组织领袖。CITU名誉主席桑达拉拉詹（A. Soundararajan）说，在工人进行了长达一周的抗议活动后，三星管理层表示他们只会与受雇于三星印度公司的工会代表交谈，并自己成立了另一个劳工委员会，敦促工人加入。印度WION电视台网站16日说，三星印度工厂数百名工人的罢工正值市场的关键时刻。三星印度子公司是印度最大的消费电子产品企业，而本年度的最后四个月对印度的消费电器业务至关重要，因为节日期间消费电子产品和其他商品的销售会急剧上升。此次罢工也使三星在印度这一重要增长市场面临更多挑战。这家韩国集团正计划裁减一些部门的包括印度市场在内的海外员工，比例高达30%。另据路透社16日报道称，印度反垄断机构指控三星等智能手机公司与电子商务巨头“串通”，在允许亚马逊和沃尔玛旗下Flipkart的个别渠道发布“独家产品”，给予后者大幅折扣，损害印度普通卖家的利益，违反了反垄断法。来源|观察者网

王嘉岳（记者 张馨士）09月21日,#endText .video-info a{text-decoration:none;color: #000;}

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