独家：某运营商提拔多个集团二级副职 其中有3个是女将 今后与省公司副总平级
运营商财经网 吴碧 慧/文
据了解，此次也是中国移动今年以来自集团高层、二级正职干部调整后的又一轮重要中高层干部调整，主要为集团多个重要部门新增副总经理，均从处级干部提拔而来。
值得一提的是，目前已提拔了5人，其中有3位是女性。她们分别来自集团不同的重要部门，且都是“70后”，此次提拔后，有2人升任为原部门副总经理，还有1位升任集团某直属专业公司副职干部。
另外，剩下的2位男性干部也都分别提拔为原部门副总经理。
一直以来，三大运营商还是以男性干部居多，但近年来也涌现了多位优秀的女性干部，在中国移动集团内部较为知名的二级正“女干将”主要有：
中国移动集团副总工程师王晓云、
中国移动集团客户服务部总经理赵芳、
中国移动研究院院长黄宇红、
中移金科总经理沈红群、
集团信创部总经理王红宇、
中国移动首席科学家冯俊兰、
贵州移动总经理张丽等人。
此外，二级副职干部中较为知名的有：
中国移动集团政企事业部副总经理魏冰、
集团财务部副总经理陈静、
集团技术部副总经理刘佳、
中国移动研究院副院长魏晨光、
湖北移动副总经理王静、
内蒙古移动副总经理马冬梅、
安徽移动副总经理王晓慧、
山东移动副总经理位莅、
贵州移动副总经理王可、
陕西移动副总经理柴娅彤、周艳丽、
智慧家庭运营中心副总经理于蓉蓉、
中移物联网公司副总经理何瑞、
上研院副总经理陈豫蓉、纪委书记王菁燕等人。
中国移动同一批提拔的5名二级副职干部有3位是女性，这在业内也算是不多见的。
责任编辑：常福强
尽管大熊猫是中国的国宝，包括日本在内的多国科研人员都在为研究和保护大熊猫而努力，比如美国动物学家乔治·夏勒，这个名字在中国的大熊猫及野生动物保护界几乎无人不晓。1980年，他接受世界自然基金会（WWF）的委托来到中国参与“熊猫项目”，与熊猫专家胡锦矗等中国同事一起，在四川的深山竹林里进行了长达5年的熊猫研究，通过无线电监听、山林徒步，追踪和观察野外大熊猫，深入研究大熊猫吃过的笋和竹子。
上述“六个坚持”彼此联系、相互呼应，是辩证统一的有机整体。其中，坚持共同、综合、合作、可持续的安全观是理念指引，坚持尊重各国主权、领土完整是基本前提，坚持遵守联合国宪章宗旨和原则是根本遵循，坚持重视各国合理安全关切是重要原则，坚持通过对话协商以和平方式解决国家间的分歧和争端是必由之路，坚持统筹维护传统领域和非传统领域安全是应有之义。
1978年后，中国船舶工业通过引进技术、合作生产、设备进口等多种方式，在较短时间内快速缩短了与先进国家的差距。按照“推船下海”的指示，在国内无路可走的中国船舶工业要去国际市场上寻找出路，问题是突破口在哪？
当时江南造船也考虑过其他高技术复杂船型，如客滚船，但由于国内竞争过于激烈，市场利润空间越来越小，最终还是放弃了。“对整个造船行业来说，VLGC和VLEC的市场占比不大，但由于建造技术壁垒高，利润可观，是最适合江南造船的市场空白。”林青山说。
他曾任东莞市大岭山镇党委副书记、镇长，东莞市望牛墩镇党委书记、人大主席，东莞市常平镇党委书记、人大主席等职，2017年任东莞市人民政府党组成员、副市长，后任东莞市人大常委会党组成员。
<strong>“我们不只考察球员的球技，更是考察他们的性格。球员首先要有团队精神，在场上愿意吃苦。在我这没有训练和比赛之分，每时每刻都必须拼尽全力。”</strong>
刘政勋
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