【新闻随笔】

　　这两天，“共享奶奶”有点火。据媒体报道，在浙江宁波某社区，一群退休的阿姨们组成志愿队。“反正都接外孙，顺道把邻居家的孩子一起接回来”，“共享奶奶”因此得名。目前，这支志愿服务队有核心成员58名、志愿者269名。不少网友为这样的公益互助模式点赞。

　　有评论指出，“共享奶奶”是以爱之名的一场共赢。确实，对于那些双职工家庭来说，工作时间的不灵活让其长期面临“三点半”难题，同社区的“共享奶奶”帮忙接送这个“B计划”的存在，可以说解了家长们的燃眉之急。而对于参与志愿服务的“奶奶”们来说，互助带娃让她们在社会关系网络中重新找回自身位置，收获新的价值感、归属感和认同感，让老年生活更加有滋有味。

　　接孩子放学，一直是困扰双职工家庭的难题。中国青年报社社会调查中心此前开展的一项调查显示，受访的中小学生家长中，接近九成表示在接送孩子上存在困扰。为了破解此难题，一些学校推出课后延时服务，社会上一些小饭桌机构应运而生，还有一些用人单位探索弹性工作制，允许员工在孩子放学时段请假，之后补回所缺工时即可。但小饭桌潜藏的食品安全隐患、繁忙的工作与接孩子放学的矛盾冲突等问题，让一些家长进退两难。

　　接孩子放学看似事小，但在积极生育的政策背景下来看，兹事体大。当然，无法说接孩子放学难直接影响到人们的生育意愿，但毋庸讳言，这些小事同样会左右人们对生育成本的评估和测算。完善积极生育支持政策体系，还有赖于相关政府部门和机构提供更加丰富、精准和细致的公共服务。与此同时，也不妨总结和推广“共享奶奶”式互惠互助的做法和经验。

　　比如，是否可以借鉴“时间银行”的概念和模式，通过更大范围、更具创造性地与他人分享时间和资源，实现彼此的互助和共同的发展，以更灵活也更具温度的方式破解这些生活中的难题，润滑我们的生活。除了“一老一小”的照料，对于不同人群的诸多需求，相信同样有适用此互助机制的空间和潜力。

　　(作 者：莫洁，系媒体评论员)