(聚焦海峡论坛)台湾博士“登陆”营造新故乡:“我像一名乡村寻宝者”

来源: 齐鲁晚报网
2024-06-15 19:50:52

  中新社厦门6月15日电 题:台湾博士“登 陆”营造新故乡:“我像一名乡村寻宝者”

  中新社记者 龙敏

  “每看到一处古建,看到一处自然景观,就在想怎么样让它们‘活起来’。”台湾青年杨于萱自称“像一名乡村寻宝者”,“村庄氛围活跃起来,让我很有成就感”。

  第十六届海峡论坛正在厦门举行,杨于萱先是亮相海峡青年论坛,登台讲述了她的“登陆”筑梦故事;随后,还将参加闽台乡建乡创合作论坛,现场签约闽台乡建乡创合作项目。

  从台北而来的杨于萱,是台湾辅仁大学学士、东海大学硕士、逢甲大学博士。来厦门之前,她主修古典文学、设计美学、文化传播,曾在台湾多所大学任教。任教期间,她每年寒暑假都会带着台湾学生来大陆,让他们感受中华传统文化之美。

  “我想亲身实践给学生看,这里确实像我推介的那样,市场大、机会多”,于是她决定留“厦(门)”,成为一名乡村营造师。

  2019年,杨于萱带着台湾的社区营造理念,进驻到厦门天竺山麓下的过坂社区。美丽的村庄,亲如家人的村民,让她迅速融入到村子里。她扎根村居开展调研,发掘和保护乡村文化,将“陪伴式乡建”做得风生水起。

  在过坂社区,杨于萱和同事举办“晚间老年大学”,柔力球、广场舞、腰鼓、歌仔戏,来上课的阿嬷们,每天都有不同的课程;举办“儿童议事会”,让孩子们学习和探讨“碳中和”这样的新名词;举行全村短视频大赛,获奖作品多数来自几年前还不会用智能手机的老人。

  “我们最大的期望就是每个村民都能是自己的乡村代言人。”杨于萱向中新社记者表示,乡村营造师就像寻宝者,一头扎进乡野,以“新村民”的视角,发掘和保护乡村的文化和禀赋;又像一个护航者,深度参与到乡村发展过程中,为古旧的村落凝聚起新的精神气质,吸引更多的年轻人一起努力、一起打拼,营造新故乡。

  杨于萱的脚步并未就此停歇。为了拥有更大的施展空间,2022年,她在厦门市集美区组建新的两岸团队,创办厦门闲闲文创有限公司,并入驻聚融壹家台湾青年双创基地。入驻基地后,公司接了不少单子,涉及特产文创包装设计,营地、民宿运营规划,以及村庄整体规划等,业务还拓展到了漳州、泉州等周边地区。

  目前,杨于萱的团队已开始从儿童活动空间、长者居家安全、公共空间及其无障碍化等方向为城内村展开整体规划设计,进一步描绘乡村振兴前景,尽可能让村庄的人文、经济效益最大化,并辐射村庄全体人群。

  “我希望我的脚步可以永远向前,从台湾迈向大陆,再从大陆迈向到世界。”不仅在大陆广阔田野间找到筑梦的舞台,杨于萱更愿意充当沟通两岸的桥梁,通过自己的公司引进更多台湾人才,用自己的经历吸引更多台湾学子过来研学、旅行、考察。迄今,她已带动20多名学生、朋友扎根大陆发展。

  “在厦门,我有家人、有朋友,我们一起努力奋斗。”杨于萱感叹道,在厦门工作生活的这些年,留下她的不仅仅是好政策、好环境,更是浓浓的人情。

  “此心安处是吾乡”,已经在厦门安家的杨于萱表示,家乡不仅仅是一方熟悉的天地,更是由无数善意、温暖汇聚成的小世界。(完)

  一千多公里外的大连造船厂严阵以待,对照新规范,提出了380多条待解决难题和对应措施,但真正动手造船时,还是屡屡碰壁。“长城”号要符合20多种国际公约和规范,要具备32种航运证书,与之相比,当时船厂的工艺技术、管理规范都远远达不到要求。

  丁奎岭科教领域经历丰富,曾在郑州大学、南京大学、日本龙谷大学、日本东京工业大学求学或工作,回国后在中国科学院上海有机所工作,曾任中国科学院上海有机化学研究所所长。2018年9月,丁奎岭任上海交通大学党委常委、常务副校长,今年2月本校履新,任上海交通大学校长。

  然而,今年2月,孟菲斯动物园宣布,25岁的大熊猫“乐乐”于美国当地时间2月1日早晨被发现死亡。中国驻美国大使馆发言人当时表示,中国动物园协会已同孟菲斯动物园展开对接,将及时组建专家组并尽快前往孟菲斯动物园,与美方专家共同开展大熊猫死亡原因调查。

  专家指出,在幼儿园内办“小小班”,是人口负增长背景下学前教育资源优化配置的一种很好的思路。但问题是,对幼儿园开托班,国家在政策层面目前仍不明确。国务院2019年5月发布的《关于促进三岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中指出,“支持有条件的幼儿园开设托班,招收2岁至3岁的幼儿”。

  中国目前幼儿园主要有三类:公办园、普惠性民办园和非普惠性民办园。普惠性民办园的概念2010年就已提出。当年,国务院发布了对学前教育行业影响深远的《关于当前发展学前教育的若干意见》(即“国十条”),提出要积极扶持“面向大众、收费较低的普惠性民办幼儿园”。从2017年起,在80%的普惠率指标要求下,大量民办园主动或被动“转普”。

  应真聪说,王力安防员工的流失率一般在2%左右,年底年初的时候可能会达到3%至5%,超过5%时,人力资源部会调研反省。不过,年轻工人在试用期满之前离职的现象也很常见。

沈长行

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