吕大鹏:社会对女性要求标准太高、有点苛刻

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2024-05-26 18:14:20

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  “2024中国品牌节女性论坛”于5月25日-26日在北京举办。中国公共关系协会专家咨询委员会执行主任吕大鹏出席并演讲。

  谈及女性领导力和边界,吕大鹏说,这个话题其实是参照了男性领导力,但“男性就没有边界吗?男性的边界有时候比女性还要难受一些”。

  他说,首先,男人没有女人活的长。其次,男性的职业生涯也是有边界的,比如文化类的单位可能男性就会少一点、女性会多一点。基层女性领导比较多,男性相对少一点。

  不过,他也承认,女性领导力、女性成长有一些边界 是客观存在的。

  “我觉得社会对女性常常是标准太高,是既要又要还要,既要貌美如花、又要能够赚钱养家、既要温柔又要善良、还要能干,既要进得厨房又得上得了厅堂,说实话,(反而)对男同志的要求还没有这么丰富,对女同志的要求有点苛刻”,吕大鹏说。

  “在大家的刻板印象当中,觉得女性就应该是温柔的、细腻的、善良的、包容的、和蔼的,对男性的领导人的刻板印象就是刚毅的、坚强的、果敢的、沉默寡言的等等”,他说,有些女性其实也像男性一样,很果敢、勇猛。“比方说我们敬爱的董明珠大姐,她身上充满了男性的气概,但是也有人议论说这有点不太像女性了,所以又反过来说一个标准”。

  “所以,我觉得没有必要非给划一个边界”,他强调,“我们只管走自己的路,只管耕耘莫问边界”。

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责任编辑:梁斌 SF055

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  第一阶段为2007年至2013年。蒂姆·费里斯撰写的《每周工作4小时》描述了一种远程工作和地理套利(大意指赚发达国家/一线城市工资,在发展中国家/四线小城消费)的生活方式。互联网技术的提高使远程工作成为可能,这几年间出现了第一批早期“数字游民”。

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