新增多位高管!千亿头部券商管理层变动,最年轻副总裁仅41岁

来源: 海外网
2024-05-25 08:36:50

头部券商管理层再现变动。

资料显示,此次新聘的高管全部来自国泰君安内部,其中韩志达更是80后新锐,今年仅有41岁。

韩志达,男,41岁,管理学硕士,现任国泰君安战略发展部总经理、数字化转型办公室主任,政策研究院院长,国泰君安创新投资有限公司董事长、执行委员会主席。韩志达2005年7月进入国泰君安工作,曾先后担任固定收益证券总部高级经理、助理董事、董事;收购兼并总 部执行董事;并购融资部执行董事、董事总经理;投资银行部北京投行一部行政负责人;国泰君安证裕投资有限公司副董事长、总经理。

聂小刚,男,52岁,经济学博士,2021年6月28日起担任国泰君安副总裁、首席财务官、首席风险官。聂小刚曾先后担任国泰证券投行三部员工;国泰君安总裁办公室主管、副经理,营销管理总部副经理,董事会秘书处主任助理、副主任、主任;国泰君安创新投资有限公司总裁;国泰君安战略管理部总经理兼权益投资部总经理、战略投资部总经理、战略投资及直投业务委员会副总裁,国泰君安证裕投资有限公司总经理、董事长;国泰君安风险管理部总经理。

国泰君安去年以来多位高管退休和升迁,管理层带来较大变动,导致多个岗位出现空缺,此次大规模增聘高管也是对高管团队进行新一轮补充。

据国泰君安5月24日晚间的公告,该公司董秘喻健也是到龄退休。国泰君安在公告中介绍,该公司董事会于近日收到董事、董事会秘书喻健提交的书面辞呈。喻健因到龄退休,申请辞去公司第六届董事会董事、董事会秘书及在公司担任的其他一切职务,并向董事会确认其与董事会并无意见分歧,亦无其他因辞职而需知会股东的事宜。

国泰君安表示,喻健在担任该公司董事、董事会秘书期间,秉承专业创新精神,坚守金融报国理念,恪尽职守、勤勉尽责,倾尽全力推动公司补充资本、规范运作和价值实现,为巩固提升国泰君安行业地位及影响力做出了重大贡献。

“公司董事会对喻健先生在任职期间为推动公司高质量发展做出的不懈努力和卓越贡献表示衷心感谢!”国泰君安在公告中表示。

责编:桂衍民

校对:苏焕文

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  企查查显示,恒大财富成立于2015年11月,法定代表人为杜亮,注册资本10亿元,由恒大金融控股集团(深圳)有限公司全资持股,后者为恒大集团有限公司全资子公司。

  答:依据中央《“双减”意见》精神,根据行政处罚法有关授权(第二十二条、第二十三条、第二十五条等),结合校外培训治理实际,《办法》第六条至第十二条对校外培训执法管辖权限进行了明确。一是明确实施机关。规定“县级以上人民政府校外培训主管部门”是执法主体,明确“校外培训主管部门由省级人民政府根据国家有关规定确定”。对实施综合行政执法改革或赋权乡镇街道实施行政处罚的地区,要求主管部门建立协作机制,加强业务指导。对委托实施行政处罚作出指导和规范。二是明确管辖部门。规定对线下校外培训违法行为的行政处罚,由违法行为发生地县级人民政府校外培训主管部门管辖。对经审批的线上校外培训机构违法行为的行政处罚,由机构审批机关管辖;对未经审批进行线上校外培训活动的行政处罚,由违法主体所在地省级人民政府校外培训主管部门管辖。三是明确衔接机制。规定校外培训主管部门发现违法行为涉嫌违反治安管理、出入境管理等法律法规的,应当及时移送公安机关等部门予以处罚,明确了“行—行”衔接机制;涉嫌犯罪的,应当及时按照有关规定移送司法机关,依法追究刑事责任,明确了“行—刑”衔接机制。同时,根据中央《“双减”意见》精神,市场监管、民政、工信、网信、公安等部门根据有关法律法规规章,按照各自职责负责有关校外培训监管,严肃查处校外培训违法行为。

  上述论文还提到,院校层次意味着学历质量,“名牌大学”的效应日渐凸显,最终毕业院校为重点大学对干部在行政阶梯上的晋升具有显著的正面影响。

  南方+报道称,现场有当地民兵表示,目前有鳄鱼在深水处,出于安全要求,这些流出的鳄鱼即将被击毙。已经有多个部门相关人员在现场驻守,保障居民安全。

  容错纠错也怕有原则没细则。一位研究基层问题的学者表示,基层干部渴望看到一张“明白纸”,即一套可操作、可量化的机制。比如湖南某地推行改革创新风险备案制度,当事干部可提前报告相关风险,有关部门预设处置预案,相当于是给勇于创新的干部壮胆提气。对改革出现的新情况,容错纠错机制也不能“一条线到底”,还得因事制宜、一事一议。

  梁成运,1945年出生于中国香港,1983年赴美国某中部城市经营餐厅。1986年,美国间谍情报机关人员多次约谈梁成运,向其出示证件,表明身份,要求梁成运与其合作。

吕文达

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